开了一次高质量的教育实践活动专题民主生活会。对领导班子“四风”问题产生的原因进行了认真深入分析，并提出了下一步的整改方向和措施。班子成员既从分管工作上找问题，又从全局上担责任；既从工作上找差距，又从思想上挖根源，不回避矛盾、不遮遮掩掩、不迂回解释，勇于揭短亮丑。本着对自己、对同志、对班子、对事业发展高度负责的态度，诚恳接受别人的批评意见，负责任地对其他班子成员提出批评，开门见山，做到了不放“哑炮”、“礼炮”和“空炮”。 班子成员共查摆出“四风”方面存在的问题及表现35条，分析思想根源23条，提出整改措施27条，达到了“团结—批评—团结”的目的。集团党委对专题民主生活会的做法和情况在全系统进行了通报。在集团教育实践活动督导组的组织和指导下，各子公司党组织也先后召开了专题民主生活会和组织生活会，并及时对会议情况进行了通报，各子公司领导班子普遍反映，这次民主生活会真正达到红脸、出汗、排毒的效果，形成了良好的党内生活新气象。
（五）制定整改方案，开展专项整治。围绕解决“四风”突出问题，集团党委和各子公司党组织都制定了《整改方案》、《专项整治方案》和《制度建设计划》，涉及整改项目85个、专项整治项目112个。“两方案一计划”通过后主动向广大职工群众公布，接受群众监督和评判。及时组织“回头看”，明确整改责任，细化整改措施，瞄准要害抓整改，回应群众改作风，推进制度立改废，以规则红线竖起制度围墙。着力在科学发展、解放思想、敢于担当、服务职工、选人用人上狠下功夫,进一步强化正风肃纪,提高群众工作能力,加