企业人岗匹配的重要性(8)

第三点障碍 员工的能力会随着工作经验的积累、知 识水平的提高而发生变化，员工自身就 会产生职业发展的需要，这就要求企业 在为其职业发展规划方面提供相应的、 适合其特点的培训，并不断强化其在特 定领域的才能，使其始终保持对新岗位 的积极性和胜任性。