跟进留存率、通过率和首次出单时间，若出现明显下滑，则需对流程进行
重新审核
人力资源中心负责人责成审核小组对新员工进行一期完全跟进，对存在的
问题进行完善
5.3 流程审核频率
每个季度人力资源中心负责人责成审核小组对新员工进行一期完全跟进，
对存在的问题进行完善
6.0 相关附件
新员工培训管理流程(精华版)(12)
2020-12-16 09:54
新员工培训管理流程(精华版)(12).doc
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