实用性强
2012年后入职的员工从2013年开始计算。
工龄工资=工龄*津贴标准
第十条 补贴/津贴
补贴/津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费（考虑员工劳动条件、劳动环境、单项技能、物价影响等因素）额外支出的工资补充形式。常见的包括管理岗位津贴、高温津贴、山区津贴、驻外津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。具体科目由公司根据实际情况确定。
第十一条 福利
福利包括基本福利与补充福利。基本福利是指国家法规明确规定企业应为员工缴纳的各项社会保险和福利保障；补充福利则是企业因效益提升而自主决定提供给员工的福利。
第三章 薪酬支付
第十二条 员工薪酬支付