63.公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的()A
64.公益服务事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式情况，将从事公益服务的事业单位细分为(A)类。
65.关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是(A立即解除聘用合同)。
66.关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是(D工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿)。
67.关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是(D工作人员必须具有主观上的过错)。
68.关于发布的招聘信息，说法不正确的是(B不应载明招聘人员数量及待遇)。
69.关于记过的说法，错误的是(D重于降低岗位等级)。
70.关于解除处分决定的说法，错误的是(C口头解除处分决定书)。
71.关于精神奖励和物质奖励说法错误的是(D精神奖励满足需求层次较低)。
72.关于考核结果的使用，说法不正确的是(A一般不会决定晋升)。
73.关于聘用合同的生效不正确的说法是(A只需要工作人员签字)。
74.关于聘用合同的说法错误的是(D可以是口头合同)。
75.关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是(D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程)。
76.关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是(A完全相同)。
77.关于事业单位的劳动标准，说法错误的是(A一定具有强制性)。
78.关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是(D基本工资标准的调整由本单位自己调整)。
79.关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是(D单位可自由延长工作时间)。
80.关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是(A完全相同)。
81.关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是(B招聘过程中可以任意取消某一程序)。
82.关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是(D对于调动工作人员的积极性无益)。
83.关于试用期适用范围的说法，正确的有(A只适用于事业单位与新进人员订立聘用合同时B要根据“新进人员”的状态，把握不同的原则C双方协商一致D核心是完成一定项目工作任务)。
84.关于转岗培训的说法，错误的是(B必须在转岗前进行)。
85.国家对事业单位工作人员实行(D.分级分类)管理。
86.国家建立激励与(D.约束)相结合的事业单位工资制度。
87.国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部(D以上均是)。 j
88.记过处分的处分期间为(C十二个月)。
89.建设服务形政府的前提条件是(D树立以人为本、为人民服务的理念)
90.奖励的对象有(A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体)。
91.降低岗位等级的受处分期间为(C24个月)。
92.降低岗位等级或者撤职的处分期间为(A24个月)。
93.解除处分的决定应当在处分期满后(A一个月)内作出。
94.今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位B
95.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照(D干部人事管理权限)由事业单位或者事业单位主管部门决定。
96.警告的受处分期间为(A6个月)。
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97.哪项不是自然血缘关系的亲属(A姨表兄弟)。
98.拟聘用人员公示期一般不少于(D7个工作日)。
99.年度考核结果为合格以上等次的工作人员，(B每年)增加一级薪级工资。
100.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的(C10%)。
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