为的进行投诉和举报)。
32.对于事业单位和工作人员违反本条例规定的,就应该承担一定法律责任的行为,主要包括哪些情形(A人事管理规章制度违反法律、法规规定的B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的C违反聘用合同相关法律规定的D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的)。
33.对于事业单位奖励分为()等ABCD
34.对于违反国家法律法规或者政治纪律、(A公共秩序或者社会公德B职业道德C工作纪律D廉洁从业纪律E财经纪律),依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。
f
35.法律责任从性质上分为(A行政责任B民事责任C刑事责任)
36.非法组织经常冒用(A宗教D气功)名义,,采用各种手段扰乱社会秩序。
g
37.岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的(A发展规模B性质C编制D工作任务)相符合。
38.岗位管理的内涵实质上是()。BCD
39.岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()BCD
40.岗位绩效工资由(A岗位工资B薪级工资C绩效工资D津贴补贴)构成。
41.岗位类别的结构比例通常是指(A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位)之间的比例。
42.岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上,为实现组织目标而进行(A合理分工B科学设岗C明确职责D按岗用人)的过程。
43.各级党委要切实加强基层组织建设,推动基层组织把(B知民情C解民忧D化民怨E暖民心)作为经常性工作,按照情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层的要求做
44.给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分的行为包括(A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游)。
45.给予事业单位工作人员处分,应当(A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当)、程序合法、手续完备。
46.给予事业单位工作人员处分,应当坚持(A.公正B.公平C.教育)与惩处相结合的原则。
47.给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的(A性质B情节C危害程度)相适应。
48.根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的(A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件)，提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。
49.工勤技能岗位包括哪两类（BD）A管理岗位B技术工岗位C雇员岗位D普通工岗位
50.工勤技能岗位包括哪两类(B技术工岗位D普通工岗位)
51.公开招聘方案应包含的内容有(A招聘单位、岗位和数量B应聘人员资格条件C报名与资格审查的时间、地点和方式D考试、考核的方式与科目内容、范围E考试、考核成绩计算方法F体检、考察的内容、标准和要求G拟聘用人员名单的确定及其公布方式H咨询电话、举报或投诉电话)。
52.公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”,包括(A信息公开B过程公开C结果公开)。
53.公务员对于下列哪些行为可以申请复核(A辞退或者取消录用B处分C降职D免职)。
54.关于调任人选的说法,正确的是(A具有中华人民共和国国籍B年满十八周岁C拥护中华人民共和国宪法D具有正常履行职责的身体条件)。
55.关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法,正确的有(A职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入D因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见)。
56.关于工伤保险制度说法正确的有(A由用人单位缴纳工伤保险费B因工作原因遭受伤害C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得D职工不缴纳工伤保险费)。
57.关于回避制度说法正确的有(A为避免人事活动产生不良影响B是事业单位人事管理的一项重要原则C涉及工作人员的切身利益)。