7.2.6 凡员工有下列事迹之一的，予以记大功。
7.2.6.1 对工作或技术上有所创新，获重大绩效，有事实或数据证明的。
7.2.6.2 办理临时职责外艰难任务成绩特优的。
7.2.6.3 遇到意外事件或灾变，奋不顾身极力抢救，因此挽救同事或减少了公司损失的。
7.2.6.4 在公众场合见义勇为，被有关单位表彰的。
7.2.6.5 对舞弊等危害公司权益的行为事先检举或设法防止，使公司免于重大损害的。
7.2.6.6 参加全国性活动或比赛获得第一名或为公司赢得荣誉的。
7.2.6.7 对公司之经营管理能提出创造性突破，并获采纳实施者。
7.2.6.8 因个人之服务社会公益形成舆论，创造公司重大之良好名誉者。
7.2.6.9 有其他重大事迹足以记大功的。
1. 惩罚条例
8.1处罚分类：书面警告，申诫，记小过，记大过，开除五种。
8.2处罚与罚款表：