过、 申诫、书面警告等不同的处罚。
8.3.7.1 未经正常程序带领外人进入公司重要场所或使用公司财产。
8.3.7.2 扰乱工作场所秩序，影响工作开展经劝阻无效的。
8.3.7.3 对待工作指示草率应付了事，不能完成工作指示有三次以上记录
的。
8.3.7.4 值班人员擅离岗位。
8.3.7.5 上班时间看小说、报纸、杂志及其他与工作无关的书籍。
8.3.7.6 上班期间在公司的计算机上玩电子游戏。
8.3.7.7 对待同事或来访者态度恶劣，言行不端。
8.3.7.8 虚报考勤记录者（含加班、请假、调休等）。
8.3.7.9 违反公司电话使用规定，利用公司电话闲聊的。
8.3.7.10 与同事讨论薪资状况，甚至聚众讨论的。
8.3.7.11 上班时间内睡觉。
8.3.7.12 不爱护公物，或使用物品不慎造成损失。
8.3.7.13 利用公司设备、工具、仪器、物料等处理私人事务的（包括下班时间）
8.3.7.14 未经许可，擅离工作岗位。
8.3.7.15 缺乏责任感，互相扯皮推诿责任。
8.3.7.16 公出办私事。
8.3.7.17 错误或问题发生后，当事人故意隐瞒或掩饰。
8.3.7.18 主管因管理失误，致使工作延误或因此使下属工作失误。
8.3.7.19 档案管理不慎遗失重要文件、单据、帐本、登记册等。
8.3.7.20 不服从上司正常工作安排的。