汽车行业4S店,劳动合同。
第二十二条 乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工
孕期、产期、休假等有关待遇。
第二十三条 乙方享受甲方单位同类同级人员的各种福利待遇
七、劳动条件与劳动保护
第二十四条 甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任
务所必须的劳动工具。
第二十五条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组
织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第二十六条 乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳
动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
第二十七条 甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训
和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。
八、劳动纪律
第二十八条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；服从甲方的
工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第二十九条 乙方完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务，技
术及有关文件的秘密。
第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应
的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。
九、合同的变更、解除、终止、续订
第三十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同
相关内容亦相应变更。
第三十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履
行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；