使用硬件并形成生产力的人才比较难。难点在于我国电影的人才结构，懂技术的不懂艺术，懂艺术的不懂技术。产生这种状况的重要原因，在于我国的教育体制，我们国家长期的文理分科教育造成复合型人才匮乏。中国电影急需一大批具有高精尖水准的艺术和技术相结合，适应高科技环境的学科综合型人才。
三是以注重本土化队伍培养向懂传播、会管理、精通外语的外向型、国际化人才队伍的转变。中国电影一直重视加强电影的对外交流与合作，近年来，中国电影在开放竞争中，国际地位不断攀升。1984年，陈凯歌导演的《黄土地》荣获了多项国际大奖，打开了中国电影的国际获奖之路，此后，《红高粱》、《菊豆》、《霸王别姬》等一大批国产电影在各大国际电影节获奖，也为中国电影赢得了不俗的海外市场。《英雄》、《十面埋伏》、《首席执行官》、《可可西里》、《霍元甲》等影片在亚洲国家和北美主流市场成功上映，创造了票房奇迹，受到了各国观众的普遍赞誉，充分显示了中国电影的独特魅力和实力。中国电影在吸收世界各国先进经验的过程中，迈上了国际化发展的轨道，中国电影已经成为重要的文化产业和文化品牌，中国也因此成为世界电影的重要生产基地。因此传统本土化的人才队伍已经很难满足电影业走出去发展的需要，懂国际传播业务、会经营管理以及精通外语的优秀人才成为电影人才市场需求重点之一。
胡锦涛同志指出：“实现我国科学技术的跨越式发展关键在人才，加快推进改革开放和现代化建设关键在人才，完成全面建设小康社会的宏伟目标关键也在人才”。加快电影事业建设和产业发展，最为重要的就是采取切实措施加强队伍建设，不断提高队伍素质。电影的未来和希望寄托在青年一代身上，青年人富有创造激情和创新精神，具有丰富的艺术想象力。当前电影界必须高度重视电影领域人才匮乏、人才素质不高的问题，切实加强人才培养和队伍建设，大力实施人才培养
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