包含各大章节考点,分析考点出现的题型。
2) 人本观念
i. 党的十六届三中全会正式提出了“以人为本”的概念。
ii. 【论述】领导者树立人本观念的基本要求：
1. 强化为人民服务的理念
2. 坚持依靠关键人才的原则
3. 树立人尽其才的观念
4. 鼓励人才竞争的意识
5. 倡导人文关怀
3) 权利观念
i. 【论述】领导者树立正确的权利观念的基本要求：
1. 对权利内容的正确认识
2. 对权力来源和性质的正确认识
3. 对权力行使原则的正确认识
4. 对权责关系的正确认识
5. 对用权监督的正确认识
4) 法治观念
i. 【简答】领导者树立法制观念的必要性：
1. 法治观念是贯彻依法治国的前提条件
2. 法制观念是切实依法行政的必要条件
3. 法治观念是建设法治政府的必要条件
4. 法治观念是保障人权的需要
5) 市场经济观念
6) 改革创新观念
7) 政绩观念
i. 【论述】领导者树立科学的政绩观的基本要求：
1. 明确什么是政绩
2. 明确为了谁创造政绩
3. 明确看待政绩的标准
4. 明确怎样创造政绩
第五章 领导决策
1. 决策的分类：
1) 决策者在管理组织中所处的地位不同：高层决策、中层决策和基层决策
2) 关系到全局性、方向性的重大问题的决策：战略决策和战术决策
3) 方案选择：最优决策和满意决策
4) 程序化决策和非程序化决策
5) 确定型决策、不确定型决策和风险型决策
i. 风险型决策与不确定型决策的区别在于。是否实现知道每个方案的各种结果出
现的概率。
2. 赫伯特 西蒙提出了有限理性决策模式。
3. 林德布罗姆提出渐进决策模式。
4. 科学决策的程序：
1) 明确问题，确立目标