包含各大章节考点,分析考点出现的题型。
第十章 领导方法
1. 领导方法：领导者为履行领导职能、得到领导目标而采取的各种措施和手段的总和。
2. 领导方法的重要意义
1) 领导方法在领导活动中处于中介地位
2) 科学的领导方法是提高领导绩效的推进器
3) 科学的领导方法是现代领导的必备条件
3. 领导的思维方法：
1) 辩证逻辑思维方法
2) 系统性思维方法
3) 战略性思维方法
4) 创造性思维方法
4. 基本领导方法：
1) 从实际出发，调查研究
2) 按辩证法全面性要求办事
3) 坚持群众路线
5. 现代科学领导方法：
1) 系统论方法
2) 信息论方法
3) 控制论方法
第十一章 领导艺术
1. 领导艺术：指领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责，完成领导任务的过程中，灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技能技巧。
2. 根据授权的具体内容，可以分为刚性授权、弹性授权、惰性授权和模糊授权。
1) 刚性授权：有明确的规定与要求，适用于重大事项的授权
2) 弹性授权：只指示一个大纲或轮廓
3) 惰性授权：不必要亲自处理的琐事
4) 模糊授权：只要求做什么和达到什么效果
3. 【论述】提高领导艺术水平的途径：
1) 恪尽职守，保持领导艺术的先进性
2) 运用现代技术，提高领导艺术的科学性
3) 加强素质修养，增强领导艺术的创造性
4) 总结实践经验，把握领导艺术的规律性
第十二章 领导作风
1. 领导作风：领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和言行。
2. 【简答】领导作风的意义：
1) 领导作风是实现领导性质的根本保证
2) 领导作风是领导影响力的重要体现