企业职务级别和薪酬
企业培训 表
格 2 市场职
级别名称 潜在市场开发 督导 1、了解信息领域最新发展动向；
标准 5、有敏锐的市场洞察力； 6、熟悉财务制度； 7、能准确发掘潜在的市场，并写出详 细的市场开发计划；
2、对市场发展规律有深刻的理解，具 备丰富的实践经验。 3、对相关行业革新及市场变迁有深刻 的了解。 4、能独立完成从市场调研到可行性报 告等一系列市场策划活动；
发展市场策划 经理
1、了解同行业竞争对手的策略； 2、针对竞争对手的策略，能采取有效 措施，抢占市场先机； 3、能稳固已有市场份额，并保持持续 发展； 4、
阶段(形象)策 划经理
1、 能独立完成某一特定时期内阶段性 的市场策划工作，决定各项活动的 顺序和规模； 2、 能出具详细的报告说明活动的目 的、投入、收效、影响及证实方法； 3、 能有效地达成目标；
4、 至少策划过 2 次以上包括市场调 研、形象策划、大规模广告展示等 活动的全系列； 5、
活动策划经理
1、能独立策划诸如展示会、新产品发
3、有良好的沟通和表达能力；
布会、举办讲座、形象广告等活动； 4、有较丰富的市场营销经验，了解客 策划过 1 次以上较大型活动； 2、能 有条不紊 地组织与 此相 关的人 力、物力，对投入及收效有较清楚 的认识； 活动实现经理 1、能够依照计划独立完成一次活动中 的各项具体内容，如在媒体发布宣 传稿、布置展台、举办讲座及演示 会等； 2、基本了解与媒体接触的常规及惯 例，具备一定的经验。 3、细心，体察入微； 4、具备良好的沟通和表达能力； 5、 户心理； 5、了解本公司产品特点及公司历史状 况；