高纲1002 - 江苏省高等教育自学考试大纲
短缺的累积效应与溢散效应。劳动力过剩的含义和原因。隐性失业与显性失业。引起隐性失业的原因。
㈣ U—V分析
U—V分析的含义。失业、职业空位与供求平衡的关系。U—V分析概念图。
第四节 劳动力市场分割
㈠ 早期劳动力市场分割理论
㈡ 20世纪80年代的理论
㈢ 近代的理论解释
第五节 内部劳动力市场
㈠ 企业组织与雇用活动
雇用活动依各自的组织结构特征受到一定的制约。
㈡ 内部劳动力市场的概念及构成要素
内部劳动力市场的概念。组织结构。组织原理。
㈢ 内部劳动力市场的运行机制
内部劳动力市场存在的原因。内部劳动力市场与外部劳动力市场之间的关系。内部劳动力市场的规则。雇用调整。
三、 考 核 要 求
㈠ 劳动力供求关系的类型
识记：供大于求、供不应求、供求均衡。
㈡ 劳动力市场静态均衡的形成及劳动力供求变化对静态均衡的影响
1、识记：⑴ 劳动力市场均衡的涵义。⑵ 均衡工资率。⑶ 均衡就业量。⑷ 充分就业。
2、领会：⑴ 劳动力供给曲线的移动。⑵ 劳动力需求曲线的移动。⑶ 劳动力市场静态均衡的打破。⑶ 劳动力市场均衡的意义。
㈢ 劳动力市场动态均衡