成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才(6)

4、具体方式 ◆实股 ◆虚拟股份(分红权、虚拟股票、增值权) ◆期权(认股权) ◆奖励基金(延期支付、周期计量、兑现方式) ◆福利性——>激励性——>控制权转移 不同激励方式的选用 巧妇难为无米之炊 5、股权激励的作用 ◆基本作用： ◆改善公司治理，长期激励机制，减少代理成本，调节收入分配…… ◆衍生作用 ◆提高外部投资者信心 ◆促进新老交替 ◆保护企业家 模块三：股权激励操作方法篇 1、实施股权激励计划的四个要素 ■人：“重在人力资本投资” ◆对"岗"还是对"人"? ◆从精英到员工,多大范围股权激励才合适？ ◆工作性质与股权激励：高管,核心技术人员,还是营销骨干？