成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才(9)

3、退出机制 ◆回到原点 ◆老有所养 ◆离职成本 4、持股载体 ◆自然人与持股公司：约束性的极致 思考：公司上市最可能破坏激励体系 5、财务与税收 ◆财务公开的处理方式 ◆企业所得税 ◆个人所得税 6、股权激励的双重特征 ◆人力资源的激励与约束——企业内部管理机制创新 ◆产权多元化和建立有效均衡的公司治理结构——企业外部产权创新 7、实施股权激励的原则 ◆度身定制 ◆多层次 ◆公正、中立 ◆战略性与全面性 ◆企业战略角度 ◆人力资源角度 ◆财务角度 ◆法律政策角度 模块四：股权激励实践及案例篇 1、非上市公司股权激励：创业型股权激励、竞争性行业股权激励、传统行业股权激励等 2、拟上市公司股权激励：法律、财务要求 3、A股上市公司股权激励