KPI绩效考核体系设计(12)

并按照下列特点和指标出发，确定哪些绩效指标对紫光实现整个 企业的策略目标起着至关重要的作用

关键绩效指标的特点

关键绩效指标中的SMART(精明)原则

有因果关系 有长期和短期的 有数量型和质量型

Specific 具体描述 Measurable 可以衡量的 Achievable 可以通过努力实现的

有结果性的和行为性的有团队的和个人的 全方位透明的

Result oriented 结果导向性的Timed 有时间性的

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