中小企业组织结构图
安全工作
第七三章、 员工应充分认识安全生产和安全销售工作的重要性，确保在安全、文明
的环境中进行生产。
第七四章、 牢记安全操作规程，严格遵守各项安全规定。
第七五章、 下班后关闭所有电器，杜绝火灾隐患。
第七六章、 下班前，注意锁紧门窗，以免失窃或由于其它外力造成门窗损坏。 第七七章、 严禁酒后开车，严禁酒后上岗。
第七八章、 放假5天以上，涉秘部门、无需加班或值班的部门，要在门上贴封条，
标明封条年月日，并加盖本部门公章或保卫部门公章。
第七九章、 自觉协助保卫经警人员工作，保护公司财产安全。
第八〇章、 当火警发生时，不论程度大小，必须采取以下措施：
第一章、 保持镇静，按下最近的火警铃（钟）；
第二章、 呼唤附近同事援助并通知部门负责人和有关领导人员；
第三章、 在确保人身安全的前提下，可利用附近的灭火设备试行将火扑灭；
第四章、 火势猛烈应立即拨打火警电话119，讲清火警详细地点并立即试用消防
栓灭火。
第八一章、 如果在生产或工作中遇到意外，应马上通知安技值班负责人或有关人员
并协助将伤员送往医院；并在现场架设标志或留人看守，警告无关人员勿靠
近危险区，做好现场警戒和保护工作。
第八二章、 遇到紧急事故，如地震、台风等紧急情况，员工应无条件服务指挥，鼎
力合作。
员工职务准则
基本原则
第八三章、 公司倡导守法、廉洁、诚信、敬业的职业道德。
第八四章、 员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益、对社会负责为目的。任
何私人理由都不应成为其职务行为的动机。
第八五章、 因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司将依法追索经济赔偿；
情节严重，公司怀疑其涉嫌犯罪的，将提请司法机关追求其形式责任。
第八六章、 在员工招聘或任用上，公司倡导举贤不避亲，但一般情况下应尽量采取
亲属或好友回避的原则，为人才提供一个公平的竞争环境。