总经办岗位业绩考核标准序 号 考核 内容1.
工 作 标 准文件收发及时,登记齐全,分类正 确。传阅文件及时,无积压；上报文 件及时,信息反馈及时,传达到人； 各类台帐登录及时,内容齐全正确、 符合规范。 熟悉档案管理知识及法规；按公司 档案管理规定，收集完整、分类准 确、整理及时；档案资料管理、档 案器具管理和档案借阅符合公司档 案管理规定。 及时做好各类资产的入库登记工 作；及时建立固定资产的建档、登 记、标识工作；安全保管,领用登 记,费用分摊。 及时登记各部门购买的新书,建立图 书卡和图书目录；日常保管安全； 借阅手续齐全,期限符合规定；图书 柜清洁,排放有序,便于查找。 遵守文印管理程序，及时完成本职 文印工作；监督其它人员合理使用 复印和打印机；做好登记分摊工 作；定时保养和及时修理文印器 材。 登记及时齐全、认真核对、分摊合 理。 及时登录新
员工生日,做好礼品分送 工作。 根据员工进出情况,及时准确做好员 工通讯录的编制和调整工作。 分发登记及时齐全；保管安全；按 时回收销毁,无泄漏。 1.
评 分 办 法
岗位：文员 扣 分
文件收发、传阅、登记不及时，分 类不正确，信息反馈不及时，每次 扣 0.5 分；台帐登录内容不全,不符 合规范,扣 1 分。 档案资料收集不齐全,或丢失,扣 2 分；分类不正确,整理不及时,管理 中违反规定 1 分。
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未建立固定资产台帐，或台帐登记 不规范，领用手续不规范，费用分 摊不及时、出现差错，每次扣 0.5 分。 图书购买和登记和借阅手续不全， 每次扣 0.5 分；图书管理不善,导致 图书缺损,扣 1 分。 工作不及时,出现 5 处以上误差,分 摊不及时,每次扣 0.5 分；设备养护 不周,扣 1 分。
一
岗位职 责履行
5.
5.
6. 7. 8. 9.
6.
10. 接 到 部 门 领 导 交 办 的 其 他 工 作 任 务，必须立即开展工作，在要求完 成的时间内及时保质保量完成任 务。
未 按 规 定 完 成 工 作 ， 每 次 扣 0.5 分。 7. 未 按 规 定 完 成 工 作 ， 每 次 扣 0.5 分。 8. 未 按 规 定 完 成 工 作 ， 每 次 扣 0.5 分。 9. 分发登记不及时,每次扣 0.5 分。保 管回收销毁,出现差错,泄漏公司秘 密,扣 2 分。 10. 未立即开展工作(无特殊原因), 扣 1 分/项，未在规定时限内完成任 务每推迟 1 日扣 1 分；完成质量不 符合要求，扣 1 分/项。