生组织加入学生会），非常类似企业、公司之间的收购，难度可想而知，这就要求我们的主席层干部充分考虑多方因素，考虑整合的时机是否合适，考虑各方利益是否能有一个平衡点，考虑方案的可行性等等。可以预见的是，将来校会的两大敌人包括社团联合会以及志愿者协会，尤其以前者为重点。我们万不可掉以轻心。
3．部长级干部的任免
主席定了，部门定下来了，接下来的就是要确定部长级干部的人选。若是处在接班期，部长级干部的人选由下任主席层提出，报现任主席层批准，反之则由主席层讨论决定。
人员充沛的情况下，所有的主席层干部可只做主席，反之则要考虑兼任某部门的部长了。同样，若人员充沛，每个部门除了设立部长，也可以考虑设立一到两名副部长。
部长基本上要从先前的副部长中挑选，而现任的副部长则从先前的表现突出的干事骨干中挑选。
现举个例子对副部长以上干部的更替情况做一说明：
人员：赵一（00级），钱二（00级），张三（00级），李四（00级），王五（00级），孙六（01级），周七（01级），吴八（01级），郑九（01级），田甲（01级），何乙（02级），刘丙（02级），崔丁（02级）
2002学年第一学期：
主席、副主席：赵一（00级）等
部长级干部：钱二（00级），张三（00级）等
副部长级干部：李四（00级），王五（00级），孙六（01级）等 2002学年第二学期：
主席、副主席：赵一（00级）等
部长级干部：钱二（00级），张三（00级），孙六（01）等 副部长级干部：李四（00级），周七（01级），吴八（01级）等 2003学年第一学期：
主席、副主席：孙六（01级）等
部长级干部：周七（01级），吴八（01级）等
副部长级干部：郑九（01级），田甲（01级），何乙（02级）等 2003学年第二学期：
主席、副主席：孙六（01级）等
部长级干部：周七（01级），吴八（01级），何乙（02级）等 副部长级干部：郑九（01级），刘丙（02级），崔丁（02级）等 以后的情况依次类推，大致上应是这样一个结构。其中孙六（01级）值得注意，他是最高可以做到校会主席、副主席的同学的成长历程。周七（01级），吴八（01级）代表着最高可以做到校会部长级干部的成长历程。郑九（01级），田甲（01级）则代表着最高可以做到校会副部长级干部的成长历程。
以上假设是理想化的假设，事实情况千差万别，还须具体情况具体分析。
4．工作计划
以上三点都确定了，就要着手制订下个学期的工作计划了，工作
计划主要由主席层制订，编出来后，有关各个部门的部门交由各部门具体落实部门计划。做到主席层清楚一个学期的工作进度，部长级干部清楚本部门一个学期的工作内容、进度。个别大型活动、工作需由主席层分别牵头负责。
第三部分 开学
开学后的工作非常琐碎也非常多。因此有必要开学前都知道要做什么。现将一般情况下开学后要做的事情一一列举。
开学后，尤其是每学年第一学期的开学，要做的工作特别多，而且许多工作必须马上上手，主席层必须分工负责。
1．校会办公室的卫生。经过一个假期，校会办公室肯定是尘土飞扬。再加上学校可能在假期进行些施工，比如安装空调等等。办公室更是脏的一塌糊涂。况且还有同学们的行李经常都会存放在办公室，因此有必要开学后马上进行扫除。这项工作最好在开学上课的前一天就做完，这样为接下来招新等工作创造一个好的环境。
2．招新及面试工作。校本部学生组织数量多，竞争大，而潜在的人力资源有限。因此在开学后的招新工作上竞争很大，“八仙过海，各显神通”。招新需要各整个校会共同协调，由一名主席层干部负责，其他人员出谋划策，大力配合。具体分为以下几布：
1），确定招新计划，包括时间、人数、性别、范围、途径。 2），制定招新展板、海报。要求严肃、正规，必须以“北京联合大学学生会”或“校学生会”冠名；文字部分主要是校学生会的简介、隶属部门、主要任务、组织结构、部门简介等；图片以主要活动为主，包括会议、组织的活动、工作等等；避免花花绿绿的装饰，整体感觉平和，切忌视觉感受太突出，但也应醒目、显眼。
3），制定招新报名表，以简洁大方为主。以上三项工作要在开学前一天晚上之前完成。
4），途径。首选途径为直接招新，即“出摊儿”，最好每天中午12:30 — 13:00，位置在教学楼东门以及北院教学楼门前；其二，借助团委的力量，以通知的形式分发给各个学院、各个系、各个班，以自愿上门报名为主；其三，个人关系招新，主要是发动校会所有成员的积极性，介绍符合要求条件的同学进入，但须严格把关,但凡不合格决不留情。另外，在招新期间每天中午及下午办公室必须有人“蹲守”，不要错过任何招收人才的机会。
5），时间进度。着手于开学初，正式上课的第一周应该保证及时“出摊儿”；期间大概二周的时间，根据具体情况可以提前结束。在“三管齐下”的情况下，看当时哪种方式更奏效，大力投入到情况好的一方。动员一切可以调动的因素，吸纳一切可以团结的同学。
6），人员安排。每个校会干部必须身体力行的参与到招新工作，尽量使每个校会成员对此都尽自己的一分力。主席层在此过程中应起到表率作用，并应在此期间与所有校会成员保持联系，因为这个时期校会部长级以上干部人选并为最终确定。
7），面试。面试应准备好记录表格以被记录。面试时间在开学第二周某一天下午，提前准备出两个教室，一个为面试等候区，一个为面试区。在等候区，应有一名资深干部负责组织秩序，介绍校会，说明面试程序等。在面试区，桌椅应重新码放，如图式：