由谁做（Who）、为何做（Why）、如何做（How）”。 E. 描述该项活动的控制要求和控制措施，要求尽可能量化； F.明确该项活动的考核办法；
G. 确定执行该项活动所形成的报告和记录。 答案：A.B.C.D.E.F.G.
四、判断题（共45题）
1.《华能管理体系要求》中，下列标准均属于技术监督方面的标准。 （ √ ）
A．绝缘监督管理标准； B．励磁监督管理标准； C．电能质量监督管理标准； D．电测监督管理标准；
2.《华能管理体系要求》在“考核与总结”中规定：各电厂应建立并保持《安全生产考核管理标准》、《工作总结管理标准》，以确保安全生产管理体系中目标责任制的有效落实。（ √ ） 3.《华能管理体系要求》在“事故、事件及不符合的处置” 中规定：事故、事件及不符合的处置全过程应保留所有材料，并按《文件控制管理标准》和《记录控制管理标准》的要求存档。 （ √ ） 4.《华能管理体系要求》在“检查与分析”中规定：各电厂应建立并保持《安全生产检查管理标准》、《安全生产分析管理标准》和《综合统计管理标准》，以确保对各项安全生产绩效进行主动和被动的测量、分析，并为进一步改进识别及控制工作以及安全生产管理体系所需的决策提供依据。 （ √ ） 5.《华能管理体系要求》中，下列标准属于设备管理方面的标准。 （ × ）
（1）设备划分管理标准； （2）设备检修管理标准； （3）设备缺陷管理标准； （8）设备可靠性管理标准；
应为：设备可靠性管理标准不属于设备管理方面标准。
6.《华能管理体系要求》在“方针”中规定，由安全生产管理者针对本单位的安全健康、环境保护、生产运营等理念与绩效正式表述的总体意图和方向。 （ × ） 应为：最高管理者
7.《华能管理体系要求》中自我评价是指电厂客观地获取证据并予以评价，以判定其对本标准满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。 （ √ ） 8. 《华能管理体系要求》中，对目标（指标）的检查与考核，应有助于促进预防型、参与型企业文化的建设不属于计划和目标（指标）应该满足的基本要求。 （ × ） 应为：属于
9.《华能管理体系要求》在“机构与职责”中规定，各电厂建立并保持《安全生产组织机构
管理标准》，确保建立健全包括职能部门及生产部门等在内的安全生产组织机构，规定各组织、各职能部门与层次的职责分工。 （ × ） 应为：职能部门及安全生产委员会等在内的安全生产组织机构
10.《华能管理体系要求》在“员工参与”中规定，电厂有关员工安全健康事项的决策应通过安全生产委员会、职工代表大会等活动方式听取员工意见。 （ √ ） 11.《华能管理体系要求》在“消防管理”中规定，为消除火险隐患，防止火灾发生，实现以防为主、防消结合，应建立并保持《消防安全管理标准》与《消防设备管理标准》。（ × ） 应为：消防器械及设备管理标准
12.《华能管理体系要求》在“考核与总结”中规定，各电厂应建立并保持《安全生产考核管理标准》、《自我评价管理标准》，以确保安全生产管理体系中目标责任制的有效落实，并不断适应电力企业所面临新情况、新要求，总结、分析和解决存在的问题，确保体系的适宜性、充分性和有效性，实现安全生产管理体系的持续改进。 （ × ） 应为：《安全生产考核管理标准》、《工作总结管理标准》
13.《华能管理体系评价办法》中规定自我评价或集团确认为不符合的电厂，当年必须进行一次全要素自我评价。 （ × ） 应为：次年必须进行一次全要素自我评价
14.《华能管理体系评价办法》中全面评价是对体系建立和实施的各个过程、各个方面进行系统、全面、独立的评价。 （ √ ） 15.《华能管理体系评价办法》中自我评价方法一般采用《编制导则》和《华能电厂安全生产管理体系评价、确认基本要求》，并通过评价人员的观察、提问、比对、验证等获取客观证据的方式对体系进行评价。 （ × ） 应为：《自我评价检查记录表》和《华能电厂安全生产管理体系评价、确认基本要求》 16.《华能管理体系评价办法》中规定，电厂建立安全生产管理体系，并有效实施六个月以上，由电厂体系管理部门根据年度安全生产工作计划，向厂长（或授权人）提出体系评价计划，经同意批准后，方可进行。 （ √ ） 17.电厂可根据评价的范围成立评价小组，由厂长（或授权人）任命一名组长，小组人员由电厂体系编制员组成，人数可根据电厂规模由电厂自己确定。 （ × ） 应为：小组人员由电厂内审员组成
18.《华能管理体系评价办法》中，对体系实施过程的现场评价应按电厂制定的体系文件要求，对实施体系的部门（岗位）进行现场评价并记录真实信息。根据记录内容，在《自我评价检查记录表》中判定符合或不符合。 （ √ ） 19.《华能管理体系评价办法》中规定，不符合的确定要以客观证据为基础，以评价准则为依据，要与受评价方共同确认不符合，由评价组长作出不符合报告的决定。 （ × ） 应为：经评价组共同评议，评价组长汇总受评价方和评价组成员的意见
20.《华能管理体系评价办法》中规定，体系确认末次会议会议的内容是宣布评价报告和不
符合报告，对不符合项提出纠正措施建议，并责成相关部门在规定的期限内制定和实施纠正措施，以便进行跟踪评价。 （ √ ） 21.《华能管理体系评价办法》中，电厂进行自我评价的目的在于发现体系编制中存在的问题，查出产生的原因，采取纠正措施加以消除，以免类似的不符合项重复发生。 （ × ） 应为：目的在于发现体系实施存在的问题
22.《华能管理体系评价办法》中规定，体系文件的内容应符合体系编制标准以及上级和相关方的要求，并符合电厂实际。 （ × ） 应为：应符合法律、法规、规章和标准以及上级和相关方的要求
23.《华能管理体系评价办法》中，电厂已经进行了自我评价，并形成评价报告上报产业（区域）公司初步确认通过后，应向集团公司申请确认。 （ √ ） 24.《华能管理体系评价办法》中规定，体系确认首次会议由确认组长主持召开，主要向被确认电厂介绍确认的目的、范围、方法和程序。 （ √ ） 25.《华能管理体系评价办法》中规定，如果电厂的最后符合率达到基本符合要求，需要求电厂限期改进，待改进后再提出确认结论。 （ × ） 应为：最后符合率达不到符合或基本符合要求
26.《华能管理体系评价办法》中“纠正措施”的定义是：为消除已发现的不符合或其他不期望情况的原因所采取的措施。 （ √ ） 27.《华能管理体系评价办法》中规定，体系自我评价应具备的基本条件是：电厂应设有专职或兼职的体系内审员和管理人员以及明确的职责。 （ √ ） 29.《华能管理体系评价办法》中，“跟踪评价”的定义是：采取纠正措施后，措施是否有效，不符合项是否被消除的评判。 （ √ ） 30.《华能管理体系评价办法》中，体系自我评价的依据包括“国家、地方政府、行业、上级主管部门有关的安全生产方针、政策，相关的法律、法规、规章和标准的规定与要求。”
（ √ ）
31.《华能管理体系评价办法》中，电厂在体系自我“评价准备”阶段包括：编制评价计划和评价检查记录表和准备评价需要的工作文件。 （ √ ） 32.《华能管理体系评价办法》中，电厂在体系自我评价实施阶段，召开首次会议是评价小组和电厂各部门负责人共同参加的评价正式启动会议，由评价组长主持，主要内容是宣布评价计划，说明评价的注意事项和要求。 （ √ ） 33.《华能管理标准编制导则》适用于应急预案的编制。 （ × ） 应为：适用于所有相关管理标准的编制。
34.《华能管理标准编制导则》中，“相关标准”的定是：属其他体系（行业、专业）而为本体系直接采用并关系密切的标准为本体系的相关标准。 （ √ ） 35.《华能管理标准编制导则》中规定，管理标准的编制凡涉及到执行人员的有关方面，都应制定出相应的标准。叙述的工作程序应当清晰，符合实际，有较强的可操作性，并体现出
风险控制理念。 （ √ ） 36.《华能管理标准编制导则》中规定，在“管理内容与方法“编写时，要明确每个过程或活动中各项工作由谁干、干什么、干到什么程度、何时干、何地干、怎么干以及达到要求，应如何进行控制，并注明任何例外或特殊情况，必要时辅以程序或流程图。 （ √ ） 37.《华能管理标准编制导则》中规定，在“管理内容与方法“编写时：对内容复杂的管理标准，当条的层次太多时，可根据管理活动的特点或类别，分别列出若干章，分别叙述。
（ √ ）
38.《华能管理标准编制导则》适用于中国华能集团公司所属各电厂安全生产管理体系文件——“管理标准”的编制，但并不适用于应急预案的编制。 （ √ ） 39.《华能管理标准编制导则》适用于应急预案的编制。 （ × ） 应为：适用于所有相关管理标准的编制。
40.《华能管理标准编制导则》中，“相关标准”的定义是：属其他体系（行业、专业）而为本体系直接采用并关系密切的标准为本体系的相关标准。 （ √ ） 41.《华能管理标准编制导则》中规定，管理标准的编制凡涉及到执行人员的有关方面，都应制定出相应的标准。叙述的工作程序应当清晰，符合实际，有较强的可操作性，并体现出风险控制理念。 （ √ ） 42.《华能管理标准编制导则》中规定，在“管理内容与方法“编写时，要明确每个过程或活动中各项工作由谁干、干什么、干到什么程度、何时干、何地干、怎么干以及达到要求，应如何进行控制，并注明任何例外或特殊情况，必要时辅以程序或流程图。 （ √ ） 43.《华能管理标准编制导则》中规定，在“管理内容与方法“编写时：对内容复杂的管理标准，当条的层次太多时，可根据管理活动的特点或类别，分别列出若干章，分别叙述。
（ √ ）
44.《华能管理标准编制导则》中规定，每个管理标准都应绘制一个或多个管理流程图。要根据该项管理活动的内容，绘制出纵向为职责，横向为管理活动进程的管理流程图。 （ × ） 应为：横向为职责，纵向为管理活动进程
45. 《华能管理标准编制导则》中规定，各项管理标准中设置的控制点数不得超出集团公司要求的控制点数额，并应根据集团公司的控制点要求制定电厂的具体控制措施。 （ × ） 应为：不得少于
五、简答题（共57题）
1. 中国华能集团公司为什么要组织制定《华能电厂安全生产管理体系要求》？
答案：为了规范和指导中国华能集团公司各电厂安全生产管理工作，坚持节约发展、清洁发展、安全发展总体战略，实现以人为本和可持续发展，确保电厂长期安全、稳定、经济、运行，中国华能集团公司组织制定了以安全健康、环境保护和生产运营为主体的《华能电厂安全生产管理体系要求》。
2. 中国华能集团公司组织制定《华能电厂安全生产管理体系要求》的目的是什么？ 答案：目的是通过本标准的颁布与实施，促进中国华能集团公司各电厂安全生产管理工作的规范化、科学化与标准化，全面提升各电厂安全生产管理水平，保障实现设备无缺陷、人员无违章、管理无漏洞的安全生产要求，提高生产效率，降低生产成本，增强企业国际竞争力，切实推动中国华能集团公司企业宗旨与战略目标的实现。 3.《华能电厂安全生产管理体系要求》的适用范围？
答案：本标准规定了华能电厂安全生产管理体系的基本要求，适用于中国华能集团公司各电厂安全健康、环境保护及生产运营等管理的全部过程以及对体系的评价与改进。标准的要求是通用的，但各电厂应结合自身特点、生产运营过程或活动的性质以及电厂的规模、运行场所和条件等因素，确定所建立与实施的体系对标准要求的适用程度。 4.《华能电厂安全生产管理体系要求》对规范性引用文件有哪些要求？
答案：本标准遵守和执行有关安全生产方面的法律、法规、规章及规范性文件和国家、行业强制性标准之规定，同时吸收借鉴有关国际、国家和行业的推荐性标准之要求。 5.《华能电厂安全生产管理体系要求》中危险预知活动的含义？
答案：指班组内的员工相互收集、讨论并共享危险的相关信息，确定危险重点和行动目标，使之强烈地冲击作业人员的潜意识，提高其对危险的感受和解决问题的能力。 6.《华能电厂安全生产管理体系要求》中评价的定义是什么？
答案：评估风险/环境影响的程度，并确定风险是否可容许/是否为重要环境因素的全部过程。 7.《华能电厂安全生产管理体系要求》中识别的含义？
答案：确认危险源/环境因素/生产运营过程的存在并确定其特性的过程。 8.《华能电厂安全生产管理体系要求》中危险源的含义？
答案：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。 9.《华能电厂安全生产管理体系要求》中自我评价的含义？
答案：电厂客观地获取证据并予以评价，以判定其对本标准满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。
10.《华能管理体系要求》中，为何要求电厂应制定安全生产计划和目标？
答案：为有效贯彻其安全生产方针，落实上级下达的年度安全生产计划，应制定并实施本电厂及其内部相关职能与层次的年度安全生产计划和目标（指标）。
11.《华能管理体系要求》中，员工安全健康事项的决策通过何种方式听取员工意见？ 答案：电厂有关员工安全健康事项的决策应通过安全生产委员会、职工代表大会等活动方式听取员工意见。
12.《华能管理体系要求》中，对安全生产管理体系文件的管理应满足哪些要求？ 答案：（1）定期评审，必要时予以修订，确保其适宜性；
（2）传达到所有相关人员，并方便他们获取。 13. 华能建立安全生产管理体系的目的是什么？