（二）不发生负同等及以上责任的电网瓦解、大面积停电事故；火电企业不发生全厂停电事故。
（三）不发生重大及以上设备事故。
（四）不发生负同等及以上责任的重大交通事故。 （五）不发生电厂垮坝事故。 （六）不发生重大及以上火灾事故。 （七）不发生重大及以上施工机械事故。
（八）严格控制一般事故、一类障碍和非计划停运次数。 第八条 生产目标
（一）全面完成公司下达的发电量计划。
（二）全面完成公司下达的可用系数、综合厂用电率、供电煤耗计划。
第三章 考核计分
第九条 安全生产目标责任制考核基础分100分，安全生产基础管理执行情况考核作为加减分项，每个单项考核内容加分不超过10分，各项考核内容加分累计不超过20分，即最高考核分数不超过120分。各项考核内容基础分如下表：
单位类别 安全目标 发电量 可用系数 综合厂用电率 非计划停运次数 供电煤耗 风电企业 火电企业 35 35 45 35 15 5 5 5 20 - 16 -
第十条 安全考核
发生第七条规定的（一）至（七）项事故的，实行一票否决，取消考核奖励资格。
考核内容 人身死亡事故 负同等及以上责任的电网瓦解、大面积停电事故或火电全厂停电 重大及以上设备损坏事故 重大及以上交通事故 电厂垮坝事故 重大及以上火灾事故 重大及以上施工机械事故 人身重伤事故 一般设备事故 风机倒塔、机舱坠落、机舱着火或其他性质恶劣的一般设备事故 超出考核指标的一类障碍（非停） 20分/次 15分/次 35分/次 5分/次 20分/次 15分/次 35分/次 5分/次 一票否决 一票否决 考核扣分 火电企业 风电企业 第十一条 发电量考核 完成年度指标得基础分。
实际发电量和年度指标相差在±5%范围内，每降低1%扣1分；每超过1%加1分。超过±5%部分，每降低1%扣0.5分；每超过1%加0.5分。
第十二条 可用系数考核：完成公司下达年度指标得基础分，每降低一个百分点扣5分;每提高一个百分点加5分。
第十三条 综合厂用电率考核：完成公司下达年度指标得基础分，每超过一个百分点扣5分;每降低一个百分点加5
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分。
第十四条 供电煤耗考核：完成公司下达年度指标得基础分，每降低1克加2分;每提高1克扣2分。
第十五条 安全生产基础管理执行情况考核，参照《安全生产基础管理执行情况考核办法（试行）》。
第四章 附则
第十六条 本办法由公司安全生产部负责制定、修订和解释。
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附件３
龙源电力集团股份有限公司 工程建设目标责任制考核办法
第一章 总则
第一条 为贯彻落实工程建设责任制，通过激励和约束机制促进实现公司工程建设目标，制定本办法。
第二条 公司工程建设部是工程建设目标责任制考核的归口部门。
第二章 考核内容和计分
第三条 安全管理：安全管理满分120分，发生重大及以上安全事故不得分。安全管理分为两部分：一般安全事故，满分80分，每发生一次一般安全事故扣40分；公司安全大检查，满分40分，将根据安全检查结果计分。
第四条 质量管理：质量管理满分120分，发生重大及以上质量事故不得分；质量管理分为两部分：一般质量事故，满分80分，每造成10万元质量损失扣5分；公司质量大检查，满分40分，将根据质量检查结果计分。
第五条 风电工程建设目标工期责任制考核最高分120分 。当年实现投产项目，当年实现投产得标准分100分，投产工期比投产目标提前每月加5分，提前不足30天按1
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个月计算；推迟时，在投产标准分的基础上按每月扣2分，推迟不足30天不计算。
当年未实现投产项目，项目公司承担工作全部完成，因电网送出原因，当年未实现投产最高得90分，按预计投产工期推迟计算每月扣2分。
对于因场内原因，当年未实现投产项目，按四个单项工程进行节点考核：风机基础20分、场内变电站25分、场内配网20分、风机吊装25分，单项节点工程年内完成得标准分，未完成单项节点工程按未完成工程量比例扣分，同时按预计投产工期推迟计算每月扣2分。
第六条 信息报送：信息报送满分120分，每发生一次漏报、晚报、信息不准确等扣2分。
第七条 以上各单项评分权重比为3（安全管理）：3（质量管理）：3（工程进度）：1（信息报送）。
第三章 附则
第八条 本办法同时适用于当年增加的所有风电投产目标项目，太阳能等其它新能源项目参照执行。
第九条 本办法由公司工程建设部负责制定、修订和解释。
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