四、合同管理
劳动合同维护 选择“劳动合同维护”，维护员工的劳动合同。
在员工列表中选择所有新建合同的员工后，弹出新建合同对话框,在新建合同对话框中可填写新建合同的编号、日期、类别、期限、试用期、薪资、状态、劳动续订等。
劳动合同查询“劳动合同查询”窗口如下：
11
劳动合同提醒 可以在提醒系统中，显示试用期到期提醒和合同到期提醒。也可以选择“试用期提醒”“合
同到期提醒”，查询到期人员清单。
五、培训管理
安排培训计划 运行［培训管理］下的［培训课程维护]，对培训课程进行维护，或制订培训计划。有关培训计划的内容如下：
培训记录管理 运行［培训管理］下的［培训记录管理］，进入“培训记录”窗口中，具体如图：
12
在窗口中，可见左面是公司部门，上面是状态栏，右面是公司部门所对应的员工人数以及员工的姓名、员工
号、课程代码、开始时间、结束时间等相关信息；点击“新增”可以增加新员工的信息内容；“修改”可对所填写的内容进行修改；“删除”就是删除该员工的信息内容；“查找”在全部列中或指定的列中查找相关内容；“导出”可将员工的信息内容导出到Ｅxcel 表格中。
培训记录查询 您可以对培训课程、员工培训记录、培训经费进行查询。 选择[培训管理]/[培训课程查询]，
查询培训课程的设置与计划；选择[培训管理]/[培训记录查询]，查询员工的培训记录。选择[培训管理]/[培训经费查询]，查询培训经费的开支情况。
六、绩效考核
考核方案设定 选择“考核方案设定”，设定基于不同人员的考核方案：
考核项目设置 选择“考核项目管理”，对各考核方案进行明细设定：
绩效考核 选择“考核记录维护”，输入员工考核记录：
13
考核记录查询选择“考核记录查询”，查询员工考核结果：
14
七、奖惩管理 运行“奖惩管理”下的“奖惩记录管理”，进入“奖惩记录维护”窗口：
15