7.初次分配过程中存在着许多不平等的竞争 策略：1.完善税收和社会保障体系 2.创造平等的教育和竞争机会
3.加大对垄断和腐败的监督，整治非法收入 4.完善社会主义保障体系，保持社会稳定 5.制定合理和可行的分配政策 6.尽可能地实现充分就业 7.完善财富分配机制
“朱门酒肉臭,路有冻死骨”是贫富不均,两极分化最贴切的比喻。 在古代穷人和富人就有根本上的差别。有的人撑死在花天酒地里，有的人温饱都得不到解决，长此以往，富人作为统治者资本家进行剥削掠夺越来越富，穷人是被统治者被剥削者越来越穷，所以资本主义社会经济制度社会制度决定了贫富之间的两级分化。在今天依然有一些社会弊端决定了贫富差距，并且越来越严重。
虽然我不会为生活的温饱问题担忧，但我很能体会到穷困生活的窘迫与艰辛，因为我们的上辈人都是在这样的穷困与艰辛中活过来的，他们常常对不知道节俭的孩子进行忆苦思甜教育，讲述他们过去穷困的生活与吃不饱睡不暖的岁月，意在让我们更加珍惜现在的幸福生活。
近些年来，虽然随着社会的日益发展，人们的生活水平有了一定程度的提高，但是还依然存在着一定的贫富差距。并且我国地区、城乡、行业、群体间的收入差距日益加大，分配格局失衡导致部分社会
财富向少数人集中，造成了富人更富穷人依然很穷。之所以造成这种贫富的极大差距，一个主要的因素就是政府体制控制，行业间的收入差距加大，社会存在严重贫富不均。
就拿事业单位和企业来说吧，你在事业单位上班，你是公务员你就端上了铁饭碗，每天一张报纸，一杯茶，半天闲聊，一样可以拿到全额工资，并且是高出企业多少倍的工资，而企业单位职工一天八小时时时在工作在车间里在高强度的工作中一个月累死累活下来也不过千把块钱，虽然美其名曰社会分工不同，但是也应该以工论酬，劳有所得啊，但是现实的劳动制度根本不是这样子。
原来国营企业还好，可以实现“多劳多得，按劳分配的”原则，现在各个地方都在改制，一些固定资产都逐步演变成为个人私有财产，国有资产流失严重，改制后的企业变成了私人所有，他可以自己说了自己算，企业遗留下来的一些职工要么下岗要么跟着私有老板打工，工资少的可怜，还不给缴纳劳动保险，职工为了有一点工资收入只好忍气吞声的付出廉价的劳动来赚取微薄的工资。也有的职工离开家出去打工，于是家里也多了留守儿童与留守老人无依无靠。
下岗职工做点小生意，不是这费就是那费，名目繁多。政府部门只知道收费根本不想想下岗职工的生活境况和家庭困难，政府机关人员月月高工资，天天歌舞升平，每每大车小辆跑的欢，生活过的是原滋原味舒舒服服风风光光。下岗职工做点生意卖点青菜还要收管理费，真是太不公平了。所以因为行业间的收入差距造成了贫富分化严重的现象，也显现出了高低层次。穷人依然穷，富人却越来越富有。
面对大规模的下岗现状，完全是由政府操控，政府体制所为，国家没有相关政策出台，破产企业职工只能自谋出路，维持生计，国家公职人员依然可以悠闲的聊着天工资就轻易的到手，吃穿不愁，稍有职权者还可以沾点贪点多拿多得点。而普通职工只能通过自己的劳动来赚取一点生活收入，维持一家人的生活。况且孩子的成长受教育等都需要钱，所以他们生活都很拮据，和富人的生活比起来是有天壤之别的。穷人依然是穷，富人却越来越富，两极分化严重。要想改变这一现状，只有国家出台相关政策，政府行为可以扭转改变，其它的说什么也没有用。