7. 事物刺激感觉器官后在大脑里形成的直接反应，是感觉器官传送到大脑的有关刺激源的信息，能够从某一方面在一定程度上反映产生刺激的事物叫做()。 A. 知觉 B. 感觉 C. 视觉 D. 嗅觉 正确答案：
8. “可以租借，何必拥有？”这句话道出了下列哪种组织形态的类型。() A. 团队结构 B. 虚拟组织 C. 无边界组织 D. 女性化组织 正确答案：
9. 一棵树上没有两片完全相同的书叶，世界上也没有两个完全相同的人，这里体现了个性具有() A. 稳定性 B. 整体性 C. 倾向性 D. 独特性 正确答案：
10. 组织文化的内容十分丰富，作为一种文化意识、它渗透到组织管理的整个过程和各个部分，也存在于组织内部的各个单位和部门。其中，下列哪项是组织文化的核心。() A. 组织价值观 B. 组织行为规范 C. 组织的物质文化 D. 组织的精神文化 正确答案：
北理工《组织行为学》在线作业
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 按需求获得满足的来源分类，可将需求分为()。 A. 一般性需求 B. 外在性需求 C. 内在性需求 D. 重要性需求 正确答案：
2. 组织结构的一般形式包括()。
A. U型结构 B. H型结构 C. M型结构 D. W型结构 正确答案：
3. 个人决策风格也可称为决策方式或策略，主要有如下三类()。 A. 最优化型决策风格 B. 寻求满意型决策风格 C. 企业人型决策风格 D. 渐进型决策风格 正确答案：
4. 下列属于建设性心理自卫的是()。 A. 攻击 B. 补偿 C. 升华
D. 重新解释 正确答案：
5. 分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平，常用的方法有()。 A. 情景模拟法
B. 无领导小组讨论法 C. 公文处理模拟法 D. 专业技能测验法 正确答案：
6. 社会认知是对人及其关系的认识，它的内容包括()。 A. 对他人的认知 B. 对人际关系的认知 C. 对自己的认知
D. 对社会角色的认知 正确答案：
7. 下列属于期望理论在管理中的应用的是()。 A. 确定适宜的目标 B. 提高员工的期望值
C. 增强工作业绩与所得报酬之间的关联性 D. 正确认识报酬在员工心中的评价 正确答案：
8. 群体规范的功能包括()。
A. 群体规范具有表现群体核心的、最重要的价值的作用 B. 群体规范有助于群体继续平稳地运行
C. 群体规范有助于一个群体界定哪些是成员间的适当行为 D. 群体规范可以帮助一个群体自下而上地生存下去 正确答案：
9. 根据群体的组织属性可以将群体划分为()。 A. 首属群体
B. 次属群体 C. 正式群体 D. 非正式群体 正确答案：
10. 下列属于激励理论在管理中的应用的是()。 A. 认清个体差异 B. 使人与职务相匹配 C. 个别化奖励
D. 检查公平性系统 E. 不要忽视物质的因素 正确答案：
北理工《组织行为学》在线作业
三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. Ａ型人，又称外向型人，基本属于多血质和黏液质。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
2. 职业分析的结果，是一套职务说明书和职务规范，它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一，也是职务设计的最终成果。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
3. 组织行为学只是行为科学应用的一个领域，成为研究组织环境中的人的行为的独立科学，重点是工作组织中人的行为。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
4. 生命周期理论认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下属特征的静态性质。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
5. 管理学中的行为科学学派理论是20世纪50年代开始出现的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
6. 心理契约是动态的、一直在改变着的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
7. 期望理论对外控型人比内控型人预测更准确，因为前者认为自己的生活在很大程度上由自己掌握，这与期望理论中的自我利益假设是一致的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
8. 冲突的理论取向包括三个核心的、相互联系的假定。它们是利益、权利、环境。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
9. 魅力型领导者关心的是具体的领导事务，即领导的“硬”的一面。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
10. 组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
北理工《组织行为学》在线作业
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 当一个人在不能满足机体的需要时，为了克服令人不愉快的紧张状态，可能让自己沉溺于幻想、迷梦和白日梦中，以求得想象中的需要满足，这种满足叫()。 A. 机体需要 B. 愿望性满足 C. 本能 D. 本我 正确答案：
2. 社会性的、后天学来的需要，即人们在其社会交往与实践中，通过成功的喜悦和经验以及失败的痛苦和教训而领悟、建立和产生的需要是()。 A. 初生性需要 B. 次生性需要 C. 一般性需要
D. 重要性需要 正确答案：
3. 被认为是最伟大的管理原理是()。 A. 批评 B. 表扬 C. 激励 D. 惩罚 正确答案：
4. 一个人的实际年龄为10岁，智龄为11岁，则其智商为()。 A. 100 B. 110 C. 90 D. 120
正确答案：
5. 在沟通过程中，态度不卑不亢，诚恳坦率，直截了当，一针见血，这种沟通风格是()。 A. 断言型风格 B. 非断言型风格 C. 侵犯型风格 D. 非侵犯型风格 正确答案：
6. 要想了解员工的业余生活内容、对工作的满意程度、对领导风格的评价，可以采用下列哪种方法()。 A. 测量法 B. 访谈法 C. 调查法 D. 各案研究 正确答案：
7. 早在20世纪初期，下列哪位古典组织学派奠基者在探究组织形式与类型时，便提出了“魅力型影响力”的概念。() A. 巴斯 B. 丹瑟鲁 C. 韦伯 D. 赫西 正确答案：
8. 提出了管理过程的5个职能，即组织、指挥、协调、控制，并指明组织职能在整个企业管理中的地位和重要性。这是下列哪种组织理论中的观点之一。() A. 韦伯组织理论 B. 法约尔组织理论 C. 泰勒组织理论 D. 厄威克组织理论 正确答案：
9. 需要获得反馈、保证和信心。如果缺少这些条件，这种人就会顾虑重重，害怕可能会犯错误，并且低估自己的进展。他们的信条是：不知道我干得好，准是我干糟了。这类人的个性特征是()。