A. 感情倾向型 B. 感觉倾向型 C. 感情稳定型 D. 感觉稳定型 正确答案：
10. 主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是()。 A. 心理测评技术 B. 评价中心方法 C. 功能测评方法 D. 实施测评 正确答案：
北理工《组织行为学》在线作业
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 在沟通模式中，一个完整的沟通过程应该包括哪几个要素。() A. 信息源和编码 B. 信息和渠道 C. 接受者
D. 解码和反馈 正确答案：
2. 以下属于正式沟通网络结构形式的是()。 A. 链式 B. 轮式 C. 圆式 D. Y式 正确答案：
3. 在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种？() A. 期望理论 B. 成就需要理论 C. 双因素理论 D. ERG理论 E. 需要层次理论 正确答案：
4. 心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。 A. 解冻 B. 变革
C. 革新 D. 再解冻 正确答案：
5. 社会认知是对人及其关系的认识，它的内容包括()。 A. 对他人的认知 B. 对人际关系的认知 C. 对自己的认知
D. 对社会角色的认知 正确答案：
6. 按需求获得满足的来源分类，可将需求分为()。 A. 一般性需求 B. 外在性需求 C. 内在性需求 D. 重要性需求 正确答案：
7. 根据群体的组织属性可以将群体划分为()。 A. 首属群体 B. 次属群体 C. 正式群体 D. 非正式群体 正确答案：
8. 组织结构的一般形式包括()。 A. U型结构 B. H型结构 C. M型结构 D. W型结构 正确答案：
9. 以下属于非正式沟通网络结构形式的是()。 A. 全渠道式 B. 单线型 C. 辐射型 D. 随机型 正确答案：
10. 群体规范的功能包括()。
A. 群体规范具有表现群体核心的、最重要的价值的作用 B. 群体规范有助于群体继续平稳地运行
C. 群体规范有助于一个群体界定哪些是成员间的适当行为 D. 群体规范可以帮助一个群体自下而上地生存下去 正确答案：
北理工《组织行为学》在线作业
三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 心理咨询不是一次就能完成的，而是需要一个过程的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
2. 组织行为学只是行为科学应用的一个领域，成为研究组织环境中的人的行为的独立科学，重点是工作组织中人的行为。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
3. 发现冲突是分析的前提也是处理分析的基础。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
4. 组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
5. 管理学中的行为科学学派理论是20世纪50年代开始出现的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
6. 冲突的理论取向包括三个核心的、相互联系的假定。它们是利益、权利、环境。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
7. 期望理论对外控型人比内控型人预测更准确，因为前者认为自己的生活在很大程度上由自己掌握，这与期望理论中的自我利益假设是一致的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
8. 组织中的个人和群体由于承担的角色不同，各有其特殊性的任务和职责，从而产生不同的需要和利益，因而发生冲突。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
9. 魅力型领导者关心的是具体的领导事务，即领导的“硬”的一面。 A. 错误 B. 正确
正确答案：
10. 通过研究一个工厂的发展历史来了解其管理方法及成效，就是一种个案研究。 A. 错误 B. 正确 正确答案：