A、工作行为B、竞争领导角色和方针冲突C、责任分配D、领导关于任务的引导和指示 17、从合作组织发展的角度看，自我管理不健全的主要缘故原由是(B)
A、缺乏必要锻炼B、工作环境机制松弛C、工作结构疏松D、人员操作能力差 18、(A)是群体工作中最基本的活动历程。 A、流程B、计划C、指挥D、控制 2、(A)是市场经济发展的内在要求 A、合作与共赢B、竞争C、公平D、诚信 3、(A)给全球资源和生态环境造成了巨大压力。
A、世界人口的急剧增长B、经济犯罪的增加C、经济贸易的发展D、生物技术的泛滥 四、(A)把\构建和谐社会取得新进步\作为我国\１０月１日五\期间经济社会发展的主要方针之一。
A、十六届五中全会B、十六大C、十六届三中全会D、十六届六中全会 5、人的(C)是人的主体性的最高层次、最高表现。 A、具体性B、综合性C、创造性D、变动性 六、(D)是人一切活动的最基本的心理条件
A、意志健全B、身体健康C、良好的环境适应能力D、智力正常 12、(B)是人与人之间建立感情的基础，也是人际来往与合作的基本原则。 A、真诚B、尊重和平等C、信任D、宽容
19、(C)指出\创新是一个民族进步的魂灵，是国家畅旺发财的不竭之源泉。\A、邓小平B、李鹏C、D、
20、知识经济时代科学技术发展的一个显著特点，是在(D)的基础上的高度综合。 A、社会进步B、科技发展C、知识水平提高D、高度分化 3、在人的一切属性中，(D)是最根本的、本质的属性。 A、自然性B、道德性C、抵牾性D、社会性
5、在中国传统道德规范系统中，(B)是行为规范中的最高概念，()是道德修养所达到的最高境界。
A、诚，信B、忠，诚C、信，念D、诚，忠 19、(C)战胜艰难困苦的第一步。
A、正确的认知方式B、健康的身体C、心平气和地面对现实、吸收艰难困苦 D、富厚生活经历
3、迪尔凯姆认为社会连合的物质基础是(D) A、自然资源B、生产力C、生产资料D、社会分工 四、人的(C)是人的主体性的最高层次、最高表现。 A、具体性B、综合性C、创造性D、变动性
六、在合作历程中，(B)是合作的前提，()是合作的基础，()是合作的理念。 A、信任宽容平等B、平等信任宽容 C、信任宽容平等D、宽容平等信任 7、(D)是人一切活动的最基本的心理条件
A、意志健全B、身体健康C、良好的环境适应能力D、智力正常 1四、按照沟通时的信息反馈，可分为(C)
A、上行沟通，下行沟通B、正式沟通，非正式沟通 C、单项沟通，双向沟通D、书面沟通，口头沟通
15、(D)是一种鼓励，()是一种风采，()是一种美好的品德。
A、尊重，赏识，肯定B、肯定，赏识，尊重C、尊重，肯定，赏识D、肯定，尊重，赏识 19、社会主义核心价值系统是设置装备摆设(A) A、和谐文化B、经济基础C、社会瓜葛D、轨制创新 四、人的语言是因为(A)的需要而孕育发生的。 A、生产B、发展C、来往D、写作
12、自我约束机制最重要的的体现是成员的(D)
A、沟通能力B、控制能力C、语言能力D、自我管理能力 一、(D)即为了共同的目的而一起工作或共同完成某项任务。 A、沟通B、协调C、管理D、合作
3、被誉为中国现代印刷技术革命的奠基人的是(B) A、袁隆平B、王选C、邓稼先D、吴文俊 四、(C)是市场经济的核心与本质属性。 A、资本B、人力C、竞争D、技术
5、在当代世界，一个国家的人均国民收入一旦达到(B)，这个国家就有可能步入黄金发展期，也有可能步入社会抵牾凸显期。
A、500-1000美圆B、1000-3000美圆C、3000-5000美圆D、5000-7000美圆 十、提高艰难困苦承受力的要害在于(A)
A、平时训练B、稳定情绪C、富厚的经历D、坚强的意志 1四、(C)是热情的标志，是友善的信号。 A、高兴B、称许C、微笑D、尊敬
19、十六届六中全会明确要求推进和谐社会设置装备摆设要以()为重点。 A、加强社会事业设置装备摆设B、加强轨制设置装备摆设
C、解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题D、加强文化设置装备摆设 20、公平允义起首是(D)的价值方针。
A、政治方面B、社会组织方面C、文化设置装备摆设方面D、经济方面 2一、(C)是信任的前提，()是合作的基础，()是成功的保障。
A、信任了解合作B、合作了解信任C、了解信任合作D、了解合作信任 四、(C)是系统的首要特征。
A、等级性B、可靠性C、群体性D、时效性 二、多选题(每题2分,共20题) 28、提高艰难困苦认识能力要(BCD)
A、增强艰难困苦承受能力B、有正确的认知方式C、瞥见艰难困苦的踊跃效应D、视艰难困苦为正常
2一、无数事例证实，诚信是(ABCDE)
A、市场经济的基石与魂灵B、保证市场主体利益的基础C、保证合作继续的基础 D、市场主体的道德责任E、人类在长期的经济发展中的必然选择 40、在团队的管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意(ABCD)
A、认同个别差异B、使个别与职位相匹配C、运用方针导向D、设法使个别认为方针是可以达到的
37、选择虚拟型团队成员按照的原则有(ABCDE)
A、互补增值原则B、智商和情商并重原则C、不受地理区位限制原则 D、角色与个性相适应原则E、宁缺毋滥原则 2一、宏扬\和合\思想的时代意义是(AB)
A、有助于化解抵牾B、有助于强化构建和谐社会的思想基础 C、有助于强化社会主义国家D、有助于提高国际地位 2一、非传统安全威胁的特点是(ABC)
A、突出的跨国性B、明显的廓张性C、行为主体呈网络化态势D、对象的纯一性
22、市场在资源配置中存在着(ABC)弊端 A、自发性B、盲目性C、滞后性D、竞争性 23、(ACD)是当今时代的主题。 A、和平B、竞争C、发展D、合作 2四、诚信是连接(ABCD)领域的人格力量。 A、生产B、流通C、消费D、分配 25、规范的社会信用系统应该包括(ABCD)
A、政府信用系统B、企业信用系统C、个人信用系统D、行业信用系统 27、人的个性的多样性主要表此刻(ABD)
A、表现形式多样性B、发展方式多样性C、发展目的的统一性D、发展速度多样性 28、宽容别人，是对对方的(ABCD)
A、一种尊重B、一种接管C、一种爱心D、一种力量 29、心理健康有助于(ABCD)
A、建立和谐的人际瓜葛B、开发自身潜能C、促进身体和精神和谐D、促进人与自然、社会的和谐
3一、平等的前提是(BC)
A、合作B、公开C、人民有参与国事的权D、监视 32、心理障碍的形成于一个人(ABCDE)有密切的联系。
A、消极的生活态度B、错误的认知方式C、不良的个性特征D、懦弱的心理素质 E、过强的心理压力
33、正确地把握自我要(ABCD)
A、自我了解B、自我悦纳C、自我控制D、自我改塑
3四、人际瓜葛是人们依赖一定的媒介，通过个别来往而形成的(ABD)交流瓜葛，是人类社会瓜葛直接、具体与现实的反映。 A、思想B、物质C、知识D、情感 35、忌妒的特点是(ABD)
A、针对性B、对等性C、公开性D、潜隐性 3六、人际来往的技巧(ABCD)
A、正视第一印象B、运用交谈语言C、学会社交礼仪D、妙用微笑技巧 37、按照传播媒体的形式可划分为(ABCD)
A、书面沟通B、口头沟通C、非语言沟通D、电子媒介 38、学会沟通的技巧主要有(ABCDE)
A、拥有自傲和心里有爱B、真诚坦然和充满智慧C、真诚微笑和有同情心D、踊跃倾听和给予赏识
E、接纳包容和慎用批评
39、团队结构优化的三个原则(ABD)
A、效率原则B、人才互补原则C、实事求是D、和谐统一原则 40、一般来说，全球化团队分为两类(AC)
A、跨文化团队B、跨地域团队C、虚拟全球化团队D、虚拟文化团队 22、人的本质主要包含(ABCDE)
A、社会性B、具体性C、综合性D、变动性E、主体性 25、主体人格包括了人的(ABCDE)
A、情感B、意志C、灵感D、信念E、直觉 2六、人的行为风格差异主要表此刻(ABCD) A、分析型B、推动型C、表现型D、温和型 27、学会情绪的自我调治，具体的说就是要(ABD)
A、学会保持良好的情绪B、学会克服不良的情绪C、学会锻炼自己的身体D、学会疏导宣泄情绪
28、专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性，具体体此刻(BCD)
A、工作时空的有限性B、职业角色的特殊性C、服务对象的差异性D、工作时空的无穷性 30、进行自我控制要做到(BCD)
A、善于与人来往B、增强责任感C、锻炼意志力D、提高警觉性 32、人际来往的心理障碍有(ABCDE)
A、孤僻和自卑B、忌妒和多疑C、干涉D、羞怯E、敌视 3四、按照沟通网络的基本形式划分有(ABCDE) A、链式B、轮式C、Y式D、环式E、全通道式沟通 35、对合作的意义主要有(ABCD)
A、建立组织于外部之间的联系的桥梁B、组织协调内部瓜葛 C、领导者履行职能的基本途径D、有利于满足员工的心理需要 3六、与责任导向相关的沟通方式有两种(BC)