A、语言沟通B、自我显性的沟通C、自我隐性的沟通D、行为沟通 37、按照团队的特点，大抵上可以把团队生命周期划分为(ABCDE)组成部分 A、评估B、形成C、震荡D、规范和表现E、闭幕 39、团队成员组成搭配是否科学，是(ABCD)的重要条件。
A、影响团队方针实现B、推进团队结构优化C、提高团队效能D、提高团队竞争力 40、团队成员的气质互补配置，要注意三个标准(ABC)
A、有利于沟通和连合B、有利于互助和协作C、有利于和谐与活跃D、有利于发挥年龄优势
23、1991年，新加坡政府将公民的基本价值归纳为(ABCDE) A、国家至上，社会为先B、家庭为根，社会为本
C、关怀扶持，同舟共济D、求同存异，协商共鸣E、人种和谐，宗教宽容 2四、完善以诚信为基础的合作体制需要(ABCD)
A、建立合作体长期的诚信机制B、增强合作体的信用意识 C、建立遵循诚信规则的监视机制D、建立遵循诚信规则的奖惩机制 2六、人的差异的孕育发生源于三种因素(BCD) A、情感B、遗传C、教诲D、环境
27、人格完整是指作为人格构成要素的(ABCDE)各方面平衡发展 A、气质B、能力C、性格D、抱负E、信念和人生看法 29、健康之道在于\和\。这个和包括(ABCD)
A、身体和精神之和B、与自然之和C、与社会之和D、人际瓜葛之和 3一、人际来往的基本原则有(ABC)
A、真诚守信B、尊重平等C、宽容互助D、礼貌待人 33、非正式沟通的优点包括(ACD)
A、沟通方便B、沟通速度快C、信息容易失真D、能提供一些在正式沟通中难以获得的信息
3四、分析沟通障碍的主要缘故原由有(ABC)
A、个人缘故原由B、人际缘故原由C、组织缘故原由D、环境缘故原由
35、提高倾听的技巧有(ABCDE)P147 A、使用眼光接触B、避免分心的举动C、要提出意见D、要有耐心，不随意插话 E、不妄加评论
37、团队结构优化可以从(BCD)三个方面思量。 A、知识结构B、专业结构C、气质结构D、年龄结构 39、新式团队的特征主要有(ABCD)
A、组织边界更加宽泛B、成员集中度较低C、沟通方式信息化D、信任与协同度低 40、高绩效的团队精神包括(ABCD)
A、高忠诚度B、高度信任C、强朝上进步心D、相互尊重 22、合作与共赢是知识经济时代的呼唤是因为(ABCD)
A、经济全球化发展诉求B、解决全球生态环境恶化问题的需要 C、应对非传统安全挑战的需要D、适应知识综合化趋势的需要 2四、我省部分专业技术人员合作与共赢方面存在的问题有(ABCDE) A、自负B、自卑C、刻板D、嫉妒E、不善于沟通 2六、对己讲诚信，必需做到(ABC)
A、要真诚无妄，忠心耿耿B、说实话，鼓实劲，办实事C、讲信用，守承诺 D、自欺欺人，违反天良
28、\以诚笃守信为荣，以见利忘义为耻\是(ABCD)
A、衡量社会文明程度和道德水准的重要标尺B、人们行为导向和价值取向的重要体现 C、以德治国不可或缺的基本内部实质意义D、构建和谐社会的必然要求 29、发挥人的主体作用就是要(ABC)
A、唤起主体意识B、发展主体能力C、塑造主体人格D、确立主体价值观念 30、学会情绪的自我调治，具体的说就是要(AB)
A、学会保持良好的情绪B、学会克服不良的情绪C、学会锻炼自己的身体D、学会疏导宣泄情绪
3一、市场经济中的信用主体有(ABCD) A、政府B、企业C、个人D、其他团体和组织 32、(ABCDE)是心理健康的最高境界。
A、认清自己的潜能所在B、保持良好的心理状态和踊跃地生活态度 C、高效率的工作与学习D、全面而充分的发展自己E、幸福而创造性地生活 35、沟通对合作的意义主要有(ABCD)
A、建立组织于外部之间的联系的桥梁B、组织协调内部瓜葛C、领导者履行职能的基本途径
D、有利于满足员工的心理需要 37、提高倾听的技巧有(AD)
A、使用眼光接触B、避免分心的举动C、要提出意见D、要有耐心，不随意插话 E、不妄加评论
38、有效沟通的原则有(ABCDE)
A、完全性原则B、对称性原则C、对事不对人原则D、责任导向原则E、事实导向原则 40、团队领导方式主要有(BCD)
A、员工型B、学习型C、自我管理型D、教练型
35、与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向(AD) A、问题导向B、事实导向C、责任导向D、人身导向
29、与现代化设置装备摆设相适应的现代人的个性必需具备(ABCDE)主要特征。 A、独立B、自傲C、乐观D、顽强E、理智与乐群 25、专业技术人员存在心理健康问题，主要表此刻(ABCDE)
A、职业适应性差，导致职业倦怠B、各种认知误差，导致行为障碍否C、情绪不稳定，导致情绪障碍
D、人际瓜葛紧张，导致来往障碍E、社会压力大，导致心理疾病 27、要克服不良的情绪可以运用的方法是(ABCD)
A、正确归因B、合理疏泄C、踊跃地自我暗示D、学会放松 一、马斯洛把人类需要层次理论分为(BACDE)
A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要E、自我实现需要
22、2005年2月，同志在省部级主方法导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上简明扼要的概括了社会主义和谐社会的特征(ABCD)
A、人民有参与国事的权法治、公平允义B、诚信友爱、充满活力C、人与自然和谐相处D、安定有序
23、诚信文化是和谐文化设置装备摆设的重要内部实质意义，是因为(BCD)
A、诚信是市场主体笃守的最重要经济活动规则B、诚信是精神文明设置装备摆设的重要标志
C、诚信是中华民族传统文化的精华D、诚信是人际合作的基础 2四、诚信缺失的沉重代价(ABC)
A、妨害道德设置装备摆设B、扰乱经济秩序C、动摇合作根底D、保证社会经济、政治、
文化协调发展
25、诚信缺失扰乱经济秩序会造成(ACD)
A、恶性竞争B、加剧道德风险C、巨大经济损失D、阻碍市场化进程项 2六、为人讲诚信，必需做到(ABD)
A、对上级不欺骗，敢讲实话B、对同级不哄骗，以诚相处C、对己不同虚名 D、对下级不蒙混，以诚相待 28、个别性差异主要表此刻(ABCDE)
A、智力类型差异B、智力水平差异C、知识结构差异D、性格差异E、兴趣差异 29、心理健康的基本标准主要包括(ABCDE)
A、正常的智力B、正确的自我意识C、踊跃稳定的情绪D、和谐的人际瓜葛 E、完整统一的人格 30、个性因素包括(ABC)
A、性格B、气质C、能力D、个性倾向性
33、鲁迅先生说：\走人生的远程，最易遇到的两浩劫关是(AD) A、歧路B、坚苦C、坎坷D、穷途 35、沟通的基本要素可以归结为(ABCDE)
A、为什么B、何人C、何地D、何时E、何事和如何
3六、按照沟通的含义及要素，具体来说它有以下几方面的特点(ABCD)
A、信息的传递B、信息的理解C、双方的传播、交换和说服D、是一个双向互动的历程 37、沟通出现障碍的缘故原由主要有(ABCD)
A、信息策划障碍B、信息吸收障碍C、信息理解障碍D、沟通渠道障碍 8、有效沟通的原则有(ABCDE)
A、完全性原则B、对称性原则C、对事不对人原则D、责任导向原则E、事实导向原则 40、团队的激励大抵可以分为(ACD)。 A、奖励B、惩罚C、方针激励D、内在激励 2一、全球性的生态恶化问题主要有(ABCDE) A、河流水污染与水资源争夺
B、大气污染和酸雨C、污染转移D、核能发电站安全和核废物污染E、海洋污染 2四、诚信作为一种道德准则在构筑市场经济环境的历程中起着(ABC)重要作用。 A、市场经济良性运行的基础B、市场主体不可或缺的道德规范
C、市场经济主体的立品之本D、市场经济发展的经济规律
25、诚信文化是和谐文化设置装备摆设的重要内部实质意义，是因为(BCD)
A、诚信是市场主体笃守的最重要经济活动规则B、诚信是精神文明设置装备摆设的重要标志
C、诚信是中华民族传统文化的精华D、诚信是人际合作的基础 3一、要保持良好的情绪必需做到(ABCD)
A、养成快乐的习气B、学会宽容C、适当的自我定位D、善于与人来往 32、市场经济中的信用主体有(ABCD)
A、政府B、企业C、个人D、其他团体和组织 3六、协调与同事瓜葛的艺术应要(ABCDE)
A、树立协作意识，宏扬团队精神B、尊重同事，礼貌待人C、学会宽容，理解体谅 D、学会尊重和欣赏他人E、要乐于助人 37、一般来说(BCD)是社交礼仪的基本要求。
A、学会倾听B、仪表端庄大方C、态度热情坦率D、举止彬彬有礼 38、按照沟大道径存在的差异，可分为(BC)
A、上行沟通B、正式沟通C、非正式沟通D、下行沟通 40、团队成员组成搭配是否科学，是(ABCD)的重要条件。
A、影响团队方针实现B、推进团队结构优化C、提高团队效能D、提高团队竞争力 2四、诚信文化是和谐文化设置装备摆设的重要内部实质意义，是因为()
A、诚信是市场主体笃守的最重要经济活动规则B、诚信是精神文明设置装备摆设的重要标志
C、诚信是中华民族传统文化的精华D、诚信是人际合作的基础 3一、协调与领导瓜葛的艺术应该掌握(ABCD)
A、摆正位置，树立尊重和服从意识B、角色换位，相互理解C、主动来往，沟通信息 D、强化责任有所作为
30、一个人的艰难困苦承受力收到很多因素影响，主要包括(ABCDE) A、生理因素B、生活经历C、思想基础D、个性特征E、期望水平 39、团队领导者的能力包括(ABCD)
A、正确选人用人能力B、激发团队合作能力C、把握团队方针能力D、运筹时间能力 40、在对团队成员进行奖惩的时候，应注意(ABCD)问题。