安全标准化考评申请及自评报告(样式) - 图文(2)

2019-08-30 18:01

附件2

甘肃省危险化学品企业安全标准化考核评级推荐(审核)表

企业名称 □ 一级企业 □ 二级企业 申请考评等级 □ 三级企业 (申请单位盖章) 2011年 3月 14 日 一级要素 负责人与职责 风险管理 法律法规与管理制培训教育 10项一级要素 企业自评得分 生产设施及工艺安作业安全 产品安全与危害告职业危害 事故与应急 检查与自评 自评总得分 □ 推荐 区县安全生产监管部门意见 □ 审核同意 (单位盖章) 年 月 日

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权重系数 标准分 0.10 0.15 0.10 0.10 0.15 0.12 0.08 0.05 0.05 0.10 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 自评得分

附件3

XX公司 安全标准化自评计划

(2010年)

编制: 审核: 批准: 时间:

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XX公司2010年安全标准化自评计划表

编号:XX/XX-XX-2010 自评目的 评价公司在施行《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》上的符合性、适宜性和运行的持续有效性;申请甘肃省考评机构的考评。 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ 3013-2008); 自评依据 公司与规范相关的文件; 相关法律法规; 自评范围 自评成员 日期 2010.12.29

公司部门及各二级单位 时间 部门 /内容 首次会议(公司领导班子成员、各部门负责人、自评小组成员参加) 5.1.1/5.1.2/5.1.3/5.1.4/ 负责人与责任 5.2.1/5.2.2/5.2.3/5.2.4/5.2.5/5.2.6/ 风险管理 5.3.1/5.3.2//5.3.3/5.3.4/5.3.5/ 法规与制度 5.4.1/5.4.2/5.4.3/5.4.4/5.4.5/5.4.6/ 安全教育 5.5.1 生产设施建设“三同时” 5.6.1/5.6.2/5.6.3 作业安全 5.7.1/5.7.2/5.7.3/5.7.4/5.7.5/5.7.6/ 产品安全 5.8.1/5.8.2/5.8.3/ 职业危害管理 5.9.1/5.9.2/5.9.3/5.9.4/5.9.5/5.9.6/ 事故与应急 5.10.1/5.10.2/5.10.3/5.10.4 检查与考核 质检站 5.2.2风险评价 5.3.4 安全操作规程 5.9.5 应急救援器材 5.10.4 绩效考核 5.7.3 化学试剂的MSDS 5.10.1 安全检查 5.4.5 日常安全教育 生产部、安全环保质量部、各二级单位 5.2.2/5.2.3/5.2.4/5.2.5风险评价与风险控制 5.3.4/5.3.5 安全操作规程及其修订 5.5.2 生产设施管理 5.8.2 作业场所职业危害管理 5.5.5 关键装置及重点部位 5.6.5 变更 5.5.1/5.5.2/5.5.4/5.5.5 生产设施及其检维修 8

2010.12.28 9:00-9:30 9:30-15:30 15:30-17:00 9:00-11:30 13:30-17:00

2010.12.30 9:00-10:00 10:00-10:30 10:30-11:30 13:00-14:30 14:30-16:00 16:00-17:00 5.6.1/5.6.3 作业证与直接作业环节 经理办 5.1.3/5.1.4/ 机构设置与职责、注安配置 5.4.1/5.4.2/5.4.3/5.4.4/ 人员培训 5.10.4 绩效考核 财务部 5.1.5 安全生产投入、工伤保险、风险抵押金 供应部部 5.6.4 承包商与供应商管理 5.8.3 劳动防护用品采购与管理 销售部 5.7.3 安全技术说明书和安全标签 5.7.6 产品危害的告知 董事总经理 5.4.1/5.1.2/5.1.3/5.1.4/5.1.5/ 负责人与责任 5.2.6/ 危险化学品重大危险源管理 5.3.3/ 法律法规的符合性 5.5.3/ 关键装置及重点部位管理 5.8.3/ 劳动防护用品的配备 5.9.4/ 应急指挥系统 末次会议(与会人员全体)

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附件4

安全标准化一级要素权重系数和考核总分值的计算方法

一级要素 负责人与职责 风险管理 法律法规与管理制度 培训教育 生产设施及工艺安全 作业安全 产品安全与危害告知 职业危害 事故与应急 检查与自评 0.10 权重系数 0.10 0.15 0.10 0.10 0.15 0.12 0.08 0.05 0.05 得分计算方法 每个一级要素满分为100分,各一级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数,然后加和得到安全标准化考核总分值,计算方法如下: M?M?K·ii?1ni 式中M—总分值; Ki—权重系数; Mi—各要素得分值; n—要素个数。 企业不涉及本规范中的某些要素时为缺项,按零分计。要素得分值折算方法如下: 式中Mi实—实得分值; Mi满—扣除缺项后的要素满分值。

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