伤亡事故快报制度
一．本制度规定了项目部的安全事故的报告程序。 二．报告时效
事故发生后，事故发生单位要遵守以下列程序向公司主管领导或相关部室报告。
1.轻伤事故6小时内电话报告，24小时内书面报告； 2.重伤事故2小时内电话报告，18小时内书面报告；
3.重大事故1小时内报告。公司接到报告后按规定向相关主管部门上报。
三．书面简报内容要求
1．事故发生的时间、地点、所在项目部（分公司）名称； 2．事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计； 3．事故受害人应急抢救措施； 4．事故发生原因的初步判断；
5．事故发生后采取的现场保护措施、防止事故进一步扩大的应急措施及其它善后处理安排； 6．事故报告单位（盖章）。 四．现场处理
事故发生后，项目部和事故发生所在场所负责人应当严格保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救人员、
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疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可以拍照或录像。
五．对事故报告单位的说明
施工场所发生事故由总包项目部报告；属内部专业分包单位的事故，由分包单位和总包项目部分别或联合上报；属建设方分包单位的事故，总包单位（项目部）也应按规定上报。其它情况由责任单位或相关单位及时上报。
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考核奖罚制度
建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全主产的重要组织手殷。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职贡，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制和安全目标责任实行定期考核。
一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
二、考核人：
1、公司（公公司〕负责考核项目经理；
2、项目经理负贡考核项目技术负责人、项目施工员，项目安全员、项目材料员，备班组长等。
三、考核期：安全生产责任制每季度考核一次，安全目标责任每月考核一次。
四、考核形式：采用考核表评分形式。
五、考核计怅考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下为不合格。
六、考核奖罚：
1、扣除安全生产责任制考核最后一名季度奖的20%，奖给安全
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生产责任制考核第一名且达到优良的。
2、安全目标责任考核不合格者，扣除当月奖金的10%，考核优良者，奖励当月奖金的10%。
项目部安全生产奖罚规定
为严肃劳动纪律，加强施工现场安全管理，改善作业场所的劳动条件，创建标准化样板工地，保障职工的安全健康，特制定本规定。
一：进入施工现场不戴安全帽、赤膊或穿拖鞋等给予当事人每项50元罚款。没系安全帽帽带每人罚30元。
二：特种作业（如电工、电焊工、架子工、起重工等）必须持证上岗。每发现一人无证上岗，给予该班组长100元罚款。
三：井字架乘人，对乘机者罚100元，开机者罚200元。 四：施工用电、生活用电，乱拉乱接、使用花线、电线随便勾挂、扦插、使用其它导线代替熔断保险丝，使用电炉、电热棒，未经允许使用明火等，每发现一处，给予当事人100元罚款。
五：带家属入住工地的，对当事人处以200元罚款，并责令其家属限期离开工地。
六：班组在进场后一个月内未对班组成员进行安全教育的，对班组长处以500元罚款，并责令限期开展安全教育。
七：擅自在宿舍内私开小灶、烧饭做菜的，对当事人处以100元罚款，并没收炊具。
八：未经项目部管理人员同意，擅自拆除安全防护设施的，对当事人处以100元罚款 。
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九：故意破坏工地宣传、绿化等文明设施的，对当事人处以200元罚款；对举报者予以300元奖励。
十：聚众赌博、打架、盗窃等违反治安管理条例的，对当事人处以200元罚款，情节严重的送司法部门处理。
十一：对于在安全生产、文明施工过程中进言献策，被项目部采纳者，予以100~300元奖励。并通报表扬。
违反以上规定者，除予以经济处罚外，并予暴光批评。罚款从当月工资中扣除。
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