计划和措施；讨论通过支部委员会的工作计划，工作总结或工作报告；讨论发展党员，决定党员奖励或处分等。支部党员大会每季度召开一次。 4、党课制度
党课采取党办统一组织和支部独立组织相结合的方法。
党课内容：以党章《准则》为基本内容。针对本单位、本支部实际情况，结合党的中心任务，有计划、有准备地对党员进行党性、党纪和形势、政策等方面的教育。听完课时，要求每个党员作听课笔记，听课后，党小组组织讨论。针对党内情况进行的党课外，应吸收党的积极分子或要求入党的同志参加。
（八）对预备党员教育考察制度 1、教育考察内容：
（1）预备党自批准之日起，编入所在支部的一个党小组，参加组织生活，并交纳党费。 （2）进行党的基本知识、党规、党法及党的优良传统教育。
（3）党支部对预备党员提出更高、更严的要求，鞭策他们认真履行党员义务，帮助他们进一步端正入党动机，提高觉悟。
（4）通过实践进行锻炼和考察 2、教育考察方法：
（1）填写“预备党员考察表”记载预备党员预备期的思想工作、学习及改正缺点和进步情况。
（2）落实入党介绍人责任制，预备党员的入党介绍人，要继续负责对其进行教育考察工作，及时了解预备党员各方面的表现，帮助预备党员克服缺点，并定期向党小组或党支部汇报情况，从外单位调入预备党员时，党支部应指定专负责该项工作。
（3）坚持预备党员汇报制。预备党员至少每季度向党小组或党支部汇报一次思想、工作情况。
（4）坚持对预备党员评议制度。党小组或党支部每季度对预备党员的思想表现，工作情况和履行党员情况进行评议，指出其优缺点，提出改正意见。
（5）“预备党员考察表”本人思想汇报，党小组和党支部评等材料，要装入考核档案，以备转正时组织考察。
（九）对入党积极分子的培训、教育、考察制度 1、对入党积极分子的培训
（1）目的：促使入党积极分子明确共产党员标准，了解和掌握党的基本知识，提高理论水平，提高积极分子队伍素质，保证发展新党员的质量。
（2）对象：经一年以上培养、教育和考察，准备发展的积极分子。
（3）内容：党的基本知识和党的基本路线。学习的主要文件《中国共产党章程》《关于党内政治生活若干准则》及其他有关材料。
（4）方法与时间：统一组织上课或指导他们学习指定文件，结合本人思想、工作实际，组织讨论。要求他们敢于接触实际，敢于暴露思想，敢于进行自我批评。 （5）组织与实施：培训工作由党委办公室负责组织实施。 2、对入党积极分子培养考察
（1）党支部要指定1-2名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人。通过吸收积极分子听党课，参加党内有关活动，定期培训等方法，对他们进行经常的培养教育。
（2）党支部每半年要对入党积极分子进行一次认真考察，重点考察了解三个方面：一是对党认识和入党动机；二是政治觉悟、思想品德、社会历史、社会关系、家庭状况等；三是现实表现，党支部要把考察意见填入《入党积极分子考察表》“考察情况”栏内。 （十）党费收缴及管理制度
1、党员每月第二周周三向党小组或党支部按标准交纳当月党费。 2、各支部每月第二周周五前向党办上缴党费。 3、党办每月中旬按时全额上缴党费。
教职工代表大会制度
一、定期召开教职工代表大会，向教职工报告工作，就学校各项重点决策进行讨论。
二、对学校干部和部门工作进行评议，对涉及全体教职工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。
三、闭会期间，工会经常征求群众意见，维护教职工的正当合法权益，参与学校决策。
四、校长经常征求和听取教职员工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况，并主动接受教职员工的监督。
五、讨论并向校长交送教职员工代表提出的应由行政部门处理的各种提案，并检查实施情况。 六、提出有关各项工作的质询，听取校长、各行政部门负责人报告工作，并进行审议。
七、根据校长的提议，对有关教职员工生活福利或其他方面的重要事项的草案，进行审议，表决或组织民意测验，参与学校的决策。 八、监督评议中层以上干部。
教职工代表选举制度
教职工代表民主选举产生是开展民主管理工作的先决条件。 第一条：教职工代表的权利
1、在教代会上，有选举权、被选举权和表决权。 2、对学校执行教代会决议和提案落实情况的检查。 第二条：教职工代表义务
1、努力学习党和国家方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理能力。 2、密切联系群众，代表教职工合法权益，如实反映教职工的意见，认真执行教代会决议，做好教代会交给的各项工作。
3、模范遵守国家法律、法规和学校的规章制度，做好本职工作。 第三条：教职工代表产生的比例
教职工总数的20—25％，分别按比例，将名额分配到各部门。 第四条：选举程序
以工会小组为单位，由会员民主选举产生。
1、工会委员会召开部门代表组长会议，审议通过教代会选举方案。 2、按部门、按比例分配名额，酝酿提出代表候选人。 3、按差额原则和无记名投票方式选举教职工代表。 4、将选举结果提交工会委员会，审查批准，予以公布。
第八中学工会财务工作制度
一、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
二、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、批准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
三、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
四、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。 五、严格执行财务统一管理，分设会计、出纳、明确其职责。
六、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。 七、坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。
工会参加民主管理制度
全面贯彻工会法和党的各项方针政策，代表教职工认真参加民主管理。 一、参加民主管理内容
1、学校发展建设长远规则、年度计划的制定工作。
2、学校的职称评定、干部聘任、人事调配、评优评先、教育教学改革、奖金分配等重大决策、方案的制定。 3、学校大宗物资采购、大型基建工程、财务收支使用情况。 4、参加民主评议、测评领导干部工作。 5、参加民主评议、测评校务公开工作。 6、管理监督由教代会决定的问题落实情况。 二、参加民主管理的方法
1、充分发挥教代会作用，在学校重大改革和重大事项决策之前，广泛征求教代会意见，并坚持履行其职责。 2、工会主席参加党委会和行政办公会。
3、工会在校党委领导下，积极配合党政部门完成学校的中心工作。
会员民主评议工会干部制度
一、评议的目的是提高工会干部素质，密切干群关系。 二、评议时间每年年终一次。
三、评议对象，校工会主席、副主席、工会委员、小组长。 四、评议内容：
1、是否贯彻执行党的路线、方针、政策、执行党的工会路线。
2、是否坚持群众路线，做群众的思想政治工作，坚持“六必访”关心职工生活。 3、是否坚持工会改革，把所在工会组织搞活，组织工会活动能力如何。 五、评议方法，在职工代表中，以问卷形式进行。
六、评议后对某些干部提出奖惩措施，报到党委批准，干部本人制订整改措施。
女职工特殊权益专项集体合同工作制度
为了进一步健全和完善维护女职工合法权益和特殊利益的机制，推进女职工特殊保护工作，特制定本制度。 一、签订《女职工专项合同》的原则
合同规定的条文必须符合有关法规政策，不得以任何形式损坏或者侵犯国家利益，各项内容相互衔接，正确处理好国家、学校和个人利益三者之间的利益关系。 二、基本内容： 1、男女职工同工同酬
2、女职工健康保护的设施、措施；
3、女职工经、孕、产、哺乳等特殊时期的保护； 4、女职工生育的待遇；
5、女职工实施计划生育手术期间的休假待遇； 6、女职工健康检查的内容、经费、健康档案管理；
7、女职工晋职、培训、和其他发展机会。 三、妇委会工作任务
校妇委会要适时提出签定《女职工专项合同》的建议，对女职工需特殊保护的重点难点问题进行调研，做好签订工作，关注有关条款的履行，参加《女职工专项合同》合同的落实及相关矛盾的调解处理工作。 关于教职工“结婚、生子、患病、退休、死亡” 相关规定
一、教职工喜得子女，有关领导代表学校前去看望，并送慰问品（价值50元）。 二、教职工本人结婚，学校领导到场祝贺。各处室、教研组的教职工，自愿参加。
三、教职工本人生病住院或生病在家休养一周以上，学校领导及有关部门的同志集体前去看望，并送价值100元左右的慰问品一份。
四、教职工退休，学校赠送价值100元的纪念品。
五、教职工本人父母及其配偶去世，学校送花篮一对或挽幛一幅。
家住市内的，学校领导及有关部门集体前去慰问。家住外地的，如当天能够返回，学校党、政、工各一名领导和部门负责人前去吊唁。教职工配偶的父母及子女因故去世，学校送花篮一对或挽幛一幅，丧葬费按规定处理。
六、教职工过生日，送相同蛋糕一份以示庆贺。
七、教职工丧事、喜事由工会生活委员负责通知各工会小组长。
教职工家中有事，本处室、教研组教师可利用午后无课时间集体前去看望，各组派一名代表前去看望，时间为一小时。
帮扶救助制度
为了进一步实施送温暖工程，扶贫帮困，排忧解难，使全校教职工全身心投入教育教学工作，特制定如下规定：
一、帮扶救助的范围 学校工会组织的正式会员
二、帮扶救助的基本条件（必须具备下列条件之一）
1、职工家庭遭受意灾害（如火灾、被盗等），财产损失严重（不包括非日常生活用品和有保险赔偿的），造成家庭生活困难。
2、职工患重大疾病，住院治疗自费金额巨大，造成家庭生活困难。
职工常年因病治疗，在一个自然年度内自负部分的医药费在万元以上，造成家庭生活困难。 三、有下列情况职工不可申请帮扶救世主助
职工或家庭成员因违法乱纪导致被判刑、劳教、罚没个人财产造成的生活困难。 四、帮扶救助的原则
1、解决职工家庭生活临时困难为目的，坚持公平、公正、公开的原则。 2、本着困难大的多补，困难小的少补，特是特例的原则。 3、帮扶救助每年一次，金额酌定的原则。 五、帮扶救助的审定程序
1、分工会或工会小组根据职工实际困难情况认真讨论研究，经调查核实后，向学校工会提出帮扶申请报告。 2、学校每年召开一次工会委员会会议，对帮扶救助职工进行研究、讨论，作出是否同意补助及补助金额的决定。
3、此类经费在学校财务福利费利支。 六、本规定自通知之日起实行。
锦州市第八中学团委工作制度 一、团委工作制度
1、要在党组织和上级团组织的领导下，带领团员、青年在实践中学习共产主义，全面贯彻执行党的教育方针，使学生在德、智、体培养跨世纪合格建设者和接班人。 2、要积极协助新的班级成立团支部，帮助他们出主意、想办法。 3、定期培训团干部，提高他们的思想素质和工作能力。
4、积极办好学校少年团校，对青年积极分子进行党的基础知识教育培养共产主义信念。
5、要经常监督、检查支部的工作，不断帮助他们总结经验，克服缺点，要广泛开展先进团支部评比的活动。 6、要加强思想政治工作，开展丰富多彩的问题活动。 7、要积极有计划地做好发展团员的工作。
8、主意发挥团组织的作用和团员的模范带头作用，加强团员的政治修养。
9、要坚持对团员、青年进行爱国主义、集体主义、社会主义、思想道德和公民素质教育。 二、团干部的职责 团支部书记的职责：
1、负责组织支部团员大会和支委会。结合本支部的实际情况，传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；研究和计划团支部的工作；将支部中的重大问题，及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。
2、及时、准确地向党政部门反应青年的呼声，代表和维护青年的合法权益。
3、了解团员的思想、工作和学习情况，发现和解决工作中的问题，做好经常性的思想政治工作，并组织实施支部的各项活动。
4、监督检查支部工作计划、决议等的执行情况，如出现问题，按时向支委会、团员大会和上级组织报告。 5、经常向同级党组织和行政部门反应情况，请示工作，并同有关方面密切联系，取得帮助支持。 6、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，明确委员分工，充分发挥每个委员的作用。 三、团支部会议制度 团员大会制度
1、团员大会是团支部的最高权力机关。
2、团员大会每月召开一次，解决团内一切重大问题。 3、团员大会由支委会组织召开。
4、团员大会会场要悬挂团旗，与会团员要佩戴团徽。
5、团支部各项制度；工作计划、总结等要经过团员大会讨论决定。 6、支委会领导、优秀团员、团干部等要经过团员大会选举产生。
7、上级组织的精神、指示；团费收支等要通过团员大会向全体团员传达、公布。
8、团员因病、事等特殊原因不能参加大会的要向支委会领导请假。支委会领导负责向请假团员传达会议精神。
9、团员无故不参加大会二次至四次给以警告处分。四次至六次给予留团查看处分。 10、书记员负责做会议记录。 支部委员会会议制度
1、支部委员会会议每两周召开一次，解决团内日常事务。 2、支部委员会会议由组织委员组织。
3、团支部各项制度；工作计划、总结；各项活动的计划等由支部会议拟定。 4、积极分子、优秀团员、优秀团支部等先进对象、候选人先由支部会议提名。
5、委员因病、事等特殊原因不能参加会议的要向书记请假。书记负责向请假人传达会议精神。 6、组织委员负责做会议记录。