五、工程师序列评定细则
以下要求适用于所有职称层级：
? 能够应对来自工作和环境的压力和要求，保持稳定的工作绩效水平
? 能够适应和灵活应对的工作环境包括：同时承担多项任务，胜任新的工作任务；适应新的工作系统；
灵活使用新工具；清晰、简练和准确的书面表达；清晰地传达思想或观点给同事、管理人员和客户，和他们保持积极的工作关系，；主动倾听和理解各方面的观点和意见；在限定的时间范围内掌握和使用新的设备和工具；主动承担责任，按时完成任务
助理工程师 1.工作职责:
? 在较高层级专业人员的指导下,从事基础的、标准化的工程设计、方案开发以及测试工作 ? 进行日常技术文档整理 2.知识技能
? 本科及以上学历，具有工程方面的专业知识 ? 0～1年的相关工作经验（含在校期间项目经验） ? 了解与工作岗位相关的流程、工具和产品等知识 3.沟通合作：
能够与团队成员或部门同事合作，清楚地交流信息、思想或观点 4.问题解决：
根据标准化的工作流程，解决被指定的或基础的技术问题以及客户需求的问题 5.领导力：
作为项目成员，对个人的结果负责 6.贡献：
按时完成分配的任务，掌握内部流程、方案等
工程师
1．工作职责：
? 在较高层级专业人员的指导下，开发设计复杂性较低的产品/系统/设备/部件/方案或测试；
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? 作为项目成员，对项目规划或方案提出意见、建议 ? 整理汇总相关技术文档 2．知识技能：
? 本科及以上学历，具有工程领域的专业知识 ? 1年以上相关工作经验（含在校期间项目经验） ? 熟练运用部门内的相关技术工具 3．沟通合作：
? 与部门或职能范围内的同事进行技术上的合作和沟通，能够就日常技术问题协商达成一致 ? 根据要求向项目负责人汇报、沟通工作进展或问题 4．问题解决：
? 具有一定的分析能力
? 依照具体工作流程解决常见的技术问题，对现有的工作流程提出改进建议
?
理解客户需求，并按相关的技术流程解决客户问题
5．领导力：
? 帮助部门或团队内的其他同事解决基本的技术或工程问题，有时需要协调较低层级人员的工作? 理解团队的工作方向，清晰自身的发展目标 6．贡献：
? 作为协助和支持角色对经营结果产生影响。对客户满意度、费用开支有部分影响 主管工程师 1．工作职责：
? 根据既定目标，开发、设计较为复杂的产品/部件/方案或测试 ? 参与较大项目的规划，或牵头一个较小的项目 ? 整理相关技术文档，并及时进行知识共享 2．知识技能：
? 本科及以上学历，具有工程领域内的专业知识 ? 3年以上相关领域的工作经验（含在校期间项目经验） ? 熟练应用职能范围内的专业知识和工具
12 3．沟通合作：
? 与职能或业务单元内的同事密切合作，与在不同工作地点的同事或供应商有效沟通 ? 根据要求，向职能的管理者汇报/沟通技术方案或成果 4．问题解决：
? 具有一定的分析能力，分析问题并提出解决方案
? 预测技术上潜在的、较为复杂的问题，并采取措施避免风险 ? 对现有的工作流程加以改进
? 理解客户需求，在较高层级专业人员的指导下，按相关的技术流程处理较为复杂的客户问题 5．领导力
? 作为项目成员，或领导一个较小的项目，管理或执行技术性任务。为团队提供技术知识和技能方面
的支持
? 理解部门的发展方向和远景 6．贡献
? 参与部门性的整体规划，对业务目标的达成产生部分影响；对客户满意度和费用开支有直接影响 高级工程师 1．工作职责：
? 负责新产品的开发和方案制定，牵头完成复杂的技术任务或测试 ? 牵头较大的项目，明确项目需求，制定项目规划，并分配任务 ? 负责所有项目文档的管理，包括需求说明书、项目架构及项目计划 ? 为其他专业人员提供技术指导
2．知识技能：
? 本科及以上学历，具有工程领域深入的专业知识 ? 5年以上相关工作经验（含在校期间项目经验）
? 熟练应用业务单元的专业知识设计产品或设备，或具有生产加工方面的专业技能 3．沟通合作：
? 能够与业务单元及全球范围内的同事密切合作，与在不同工作地点的同事或供应商有效沟通
13 ? 向职能管理层汇报技术方案或项目结果，有时需要沟通到公司高级管理层 ? 为团队或项目组设定方向和目标，培养团队凝聚力，激励团队的动力 4．问题解决：
? 能够解决专业范围内复杂的技术问题，提供有效的解决方案 ? 有较强的创造力和判断力，对方案的选择进行决策 ? 负责持续的流程改进，并有所创新
? 理解客户需求，能够为较为复杂的客户需求制定或设计相关的解决方案，或为设计开发人员提供需
求解决建议 5．领导力：
? 管理较大的项目，为部门或职能以外的专业人员提供技术指导 ? 理解部门或职能的目标和远景 6．贡献：
? 参与职能整体的业务规划，对业务结果有影响，影响客户满意度，影响项目的费用开支 资深工程师 1．工作职责
? 负责新产品、部件、方案及其应用方面的开发和设计，提升联想的技术水平和提高产品的价值； ? 牵头策划复杂或重要的项目，制定项目计划、分配任务，负责推进项目 ? 负责所有项目文档的管理以及关键技术文件的整理 ? 为其他专业人员提供技术指导 2．知识技能 ? 本科及以上学历
? 7年以上相关工作经验（含在校期间项目经验）
? 具有专业领域深入和全面的专业知识，是某业务单元或某领域内公认的专家，熟悉组织内的资源、
需求和政策，具有持续创新的能力
3．沟通合作：
? 能够在重大问题上，说服和影响公司外部的供应商或分销商的管理层，与他们达成共识或一致。 ? 理解前沿技术，向各层管理者沟通/讲解复杂的技术问题
14 4．问题解决
? 分析复杂或新的工程问题，预测和评估机遇、挑战、风险和未来趋势，开发和实施创新的技术方案； ? 解决专业领域内高度复杂的问题 ? 创新性地变革流程，有效地提高效率 ? 把握客户需求并能引导客户需求 5．领导力
? 领导多个团队，或者领导一个特殊、重要的团队，在面对高度复杂、困难的问题时，善于运用策略
和手段，能够影响到高级管理层 ? 理解职能或业务单元的目标与远景 6．贡献
? 负责某业务范围内整体方案的推进和协调，直接影响业务单元的经营结果和客户的满意度 主任工程师 1．工作职责
? 负责业务领域内长期的技术规划，定义或引进新的技术方法，推进公司在专业领域的技术研究 ? 牵头非常复杂的大型项目，组织、协调资源解决项目中的重大问题，监控整个项目的进展 ? 在组织内负责引进和推广新技术、新产品、新服务或先进的技术工具
? 作为内部专家资源，为高潜力的技术人员提供辅导，参与招聘和选拔技术人员 2．知识技能
? 9年以上相关工作经验（含在校期间项目经验）
? 具有专业领域的深入而全面的专业知识，并对联想的战略目标、经营策略、经营环境、产品定价、
费用构成及内部专业术语等有比较清晰的了解
? 具有敏锐的分析能力、决断力和快速提供解决方案的能力 3．沟通合作：
? 经常与部门、业务群的主要决策者/专家人员甚至高层管理者沟通业务和技术方面的问题，针对客户
的具体需求，制定有效的解决方案
? 作为技术权威代表联想与客户就重大复杂问题进行谈判，与客户沟通联想当前及未来的产品体系，
加强联想与客户之间的合作关系，保护联想的利益 4．问题解决
? 解决对公司而言非常重要和敏感的重大问题，包括：建立大的体系或系统（对外宣布），制定某领域
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