的战略，产品发布，产品/系统定价，以及与关键客户的联合项目等 ? 运用前沿技术，改进产品、服务、流程或工具，对组织做出重大贡献 5．领导力
? 领导一个业务单元、某个地区，或国际化的团队，或者领导重要特殊的项目。被团队、相关职能部
门或跨地区的组织公认为本领域的专家和领导 ? 理解业务单元或全球的战略目标与远景 6．贡献
? 对公司的重大技术事务及政策产生影响，如对研发投入、技术费用、利润、产品线的组成、产品策
略、产品开发周期、产品定价、和客户满意度等
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六、研究员序列评定细则
以下要求适用于所有职称层级：
? 能够应对来自工作和环境的压力和要求，保持稳定的工作绩效水平
? 能够适应和灵活应对的工作环境包括：同时承担多项任务，胜任新的工作任务；适应新的工作系统；
灵活使用新工具；清晰、简练和准确的书面表达；清晰地传达思想或观点给同事、管理人员和客户，和他们保持积极的工作关系，；主动倾听和理解各方面的观点和意见；在限定的时间范围内掌握和使用新的设备和工具；主动承担责任，按时完成任务
助理研究员
1．工作职责：
? 在适当指导下完成日常研究任务。对个人，小组的工作结果负责。对提升客户满意度提供支持 2．知识技能：
? 拥有扎实的理论基础,较丰富的业务专业知识。要求具有硕士以上学位和超过1年的研究经验（含在
校期间项目经验）
? 可以利用专业知识和其他成员合作以完成指定的任务 3．沟通合作：
? 能够与部门内和职能范围内的同事在技术问题上进行合作，有时需与不同工作地点的同事进行讨论。
有时需要进行协商以进行日常的研究工作 ? 向项目管理层汇报工作进展或问题 4．问题解决：
? 要求任职者独立解决本专业指定的技术问题。应用已有的技能、工具分析原因，提出建议 ? 能够对现有流程提出创新性建议
? 理解客户需求，并按相关的技术流程解决客户问题 5．领导力：
? 在研究项目组工作。明白自己工作领域的任务和战略。在项目组中对他人产生影响，需要协调经验
不足或知识不足的项目成员的工作 6．贡献：
? 在项目研发过程中，能按时完成交予的研究任务
17 ? 参与过相关研究方向的项目，并取得一定成绩 ? 对专利知识有一定了解
副研究员
1．工作职责：
? 作为项目组的骨干成员参与重要项目的研究，明确工作方向和任务。对个人，小组或者部门的结果
负责，参与研究室技术战略的研讨。对提升客户满意度提供支持，确定即时费用开支 2．知识技能：
? 拥有相关领域的深厚的理论、概念和应用等知识
? 要求具有硕士以上学位和超过3年的研究经验（含在校期间项目经验） ? 在团队中可以独立工作，能明白和对比各种可能的方法 3．沟通合作：
? 要求任职者在技术问题上熟练地与部门和职能范围内的同事合作，以及能够与不同工作地点的同事
和行业技术供应商之间有效合作
? 可能需要谈判和商议的技能，以解决较复杂和跨职能的技术问题
? 为团队提供技术知识和技能方面的支持。向职能管理层有效地汇报、沟通技术方案或结果 4．问题解决：
? 职位要求任职者解决适度复杂的技术问题。可以利用分析技能和业务知识，独立做出解决方案。可
以认识到现有流程的问题，能够增强现有方案或者开发补充的方案 ? 理解客户需求，在指导下按相关技术流程处理较为复杂的客户问题 5．领导力：
? 在项目中独立工作或者领导一个小组进行日常技术工作。对部门目标和战略有深入认识。对相关专
业领域提供建议。能够判断和确定自己工作的优先级别和工作方式 6．贡献：
? 主持研发完成多项研发任务并独立或者指导他人解决关键技术难题 ? 获得1项以上专利。发表过1篇以上学术论文或内部技术报告
18 研究员
1．工作职责：
? 领导重要项目的研究并为其他项目成员提供指导和帮助
? 负责的研究工作会对多个部门产生影响，定期参加研究室技术战略研讨并确定相关研究课题 ? 有能力作为独立研究员开展小项目的研究与调研工作 ? 内容直接影响客户满意度和项目的费用开支 2．知识技能：
? 拥有多个技术领域的专业知识，深入掌握相关技术发展方向和行业标准 ? 要求具有硕士以上学位和超过5年的研究经验（含在校期间项目经验） ? 能对其他专家提出建议，在团队中有效工作 3．沟通合作
? 有效地就技术方案或结果向公司管理层沟通，需要时公司高级管理层进行沟通 ? 就技术问题，需要跟他人商议解决方案 4．问题解决：
? 定位复杂的研究问题，分析状况，开发新的系统或流程并实施解决方案
? 理解客户需求，能够为较复杂的客户需求制定或设计相关的解决方案，或为开发人员提供解决建议 5．领导力：
? 领导或管理多个研究组。深入理解部门目标和战略。针对特殊业务任务或项目能够定义并决定工作
目标。应用自己的专业知识直接影响其他部门的人员
? 对项目体系架构有清晰的认识和理解，能够搭建基本的软/硬件体系架构 6．贡献：
? 主持研发成功多项产品，有较好的经济效益和社会效益。在某技术领域有重要突破 ? 获得6项及以上专利，发表3篇以上的创新性学术论文或内部技术报告
资深研究员
1．工作职责：
? 为公司建立新的研究方法和流程，开拓新的研究领域。领导某个方向的研究，负责对多部门有影响
的跨部门研究项目或课题，并确保其成功。工作内容直接影响客户满意度和部门费用开支
19 2．知识技能：
? 拥有对公司业务关键的各个研究领域的专业知识。能够在一定程度上对外代表公司 ? 要求具有硕士以上学位和超过7年的研究经验（含在校期间项目经验） ? 指导其他专家协同工作 3．沟通合作：
? 要求任职者具有谈判和沟通技能，能够说服和影响同事、管理层，以及能够跨公司说服供应商或分
销商，并与他们达成共识或一致
? 能够把高深的技术问题，简洁易懂的讲解给各层级管理者 4．问题解决：
? 解决高度复杂技术问题，预见潜在研究问题和未来趋势，评估机会、影响和风险。开发和实施解决
方案
? 能够把握客户需求并能引导客户需求 5．领导力：
? 领导多个小组工作或者管理相关研究部门。对相关研究领域具有战略眼光。可以影响他人或其他组
织，甚至高层管理人员
? 能够把握完成复杂或大项目的软、硬件架构搭建以及优化，指导成员的技术工作 6．贡献：
? 主持研发成功多项产品，为公司业绩做出过很大贡献。在技术领域有重大突破 ? 获得10项以上专利，发表了5篇以上的学术论文或技术报告
主任研究员
1．工作职责：
? 负责管理大型、复杂程度高的研究项目并进行相应的管理。通过这些项目的执行实现公司战略，并
为公司带来显著的业务回报
? 为公司建立新的研究方法和流程，开拓新的研究领域。领导某个方向的研究，负责对多部门有影响
的跨部门研究项目或课题，并确保其成功。工作内容直接影响客户满意度和部门费用开支
2．知识技能：
? 研究部门内，全国或者国际上相关研究领域公认的领军人物
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