4.5 加大每日巡查力度，对危险性较大的重点检修项目进行重点管理，对现场发现的各类“三违”行为当场纠正，对发现的检维修机具隐患当场监督整改； 4.6 对每周的检查情况进行周例会通报，制定针对性的控制措施，及时下发隐患整改通知单，督促整改并检查验收，检验整改效果； 4.7 严把源头关，明确检修人员和外协人员文明检修管理标准及要求，必须达文明施工，确保作业过程中不发生事故； 4.8 针对吊装作业、动火作业、受限空间作业等薄弱环节重点培训，重视培训效果、培训质量，使得培训的内容易于被接受、被遵守； 4.9 针对典型违章，加大考核、奖惩、通报力度，鼓励内外部人员查处举报违章行为； 4.10 识别高风险作业，加大培训力度，确保监护、监测、检查到位、创造并达到文明检修的条件。 （二）生产管理方面 管理目标： 关键设备全年长周期运行目标： 关键设备长周期运行指标 运行时间 ≥120天 ≥150天 ≥180天 ≥200天 ≤36小时 一期锅炉（台二期锅炉（台三期锅炉（台/脱硫装置 磨煤机 /次) /次) 次) 3 3 1 1 每台 检修投枪 关键设备全年无故障运行，控制非计划停车≤4次，满足下游装置对蒸汽、电力的生产需求。 管理措施：
1、达成阶段性目标阶段1、2管理措施：
在5月15日热电三期装置停车大检修前，为保障热电厂设备总体运行稳定，特讨论制定以下生产管理方面措施：
（1）设备缺陷管理方面：对现有遗漏重要缺陷进行统计、分类别消缺管理，协调机动部、检维修中心集中消缺整治，改善或缓解设备目前存在的问题；对于出现的I类缺陷，严重影响设备生产稳定运行的因素，设备及运行工程师必须第一时间现场确认并安排消缺及现场制定方案解决；
（2）三期热电各装置运行要求：
——目前三期锅炉由于电除尘1#电场故障、输灰系统输灰能力不足的原因带负荷受限，在除灰系统未技造完成或1#电场故障未消除前，根据公司领导及生管部协调安排，稳定三期锅炉生产负荷，并燃用低灰分托克逊原煤进行掺烧，保障电除尘器和输灰系统运行的稳定性；
——3#脱硫塔浓缩段喷淋管故障问题的消缺，公司计划停车消缺，本次停车需要仔细排查故障点问题、认真分析故障原因，设备管理部门制定可行的解决方案，保证开车后无类似故障重复发生。
（3）环保指标要求：完成三期锅炉装置环保验收工作，保障热电厂所有锅炉装置烟气排放指标合格率100%；环保设施出现的缺陷，工艺和设备工程师必须第一时间现场制定方案解决。
（4）杜绝人员误操作措施：
——编制培训计划，并组织白班下班后1小时集中实施培训，努力做好员工的培训工作，提高专业这是技能；
——重点熟练掌握开停车重大操作的准确性和规范性； ——监督和提高“两票三制”执行的完成率；
——熟练各种情况下的事故处理，做好事故演习及事故应急演练工作； ——严格执行操作票流程，各项操作前要手写操作票。重大操作工程师在场监督；
——严格执行“十交、五不接”的交接班管理、巡回检查、设备定期切换试验等制度。
（5）输煤系统稳定运行及输煤质量控制防范措施：
——设备管理要制定输煤设备维修保养相关计划和要求，保障输煤设备运行可靠，消缺及时；针对目前二期锅炉B#细破碎机运行振动超标严重问题，需与机动部、检维修中心讨论彻底解决；
——与外协单位中冶宝钢共同制定完善破碎筛分设备定期工作，保障破碎原煤粒径达到规程要求；
——锅炉装置工程师负责与煤场管理员共同对煤场入场煤质进行监督管理，并将每天监督检查煤质情况已书面日志形式上报各公司职能部门。
（6）三期锅炉装置提升负荷及计划停运一期锅炉装置措施
——2017年3、4月份通过7#锅炉运行优化试验调整及掺烧低灰份原煤等措施，固化7#锅炉运行调整参数；
——2017年5月中旬停车大检修期间，解决1#电场内部故障问题，通过技改完成7#炉电除尘输灰系统改造，增加输灰能力，确保烟尘浓度排放的合格；
——三期与外供蒸汽母管的互联互通技改实施完成，提高三期锅炉蒸汽送出量，盘活系统运行灵活可靠性；
——根据运行需要制定一期锅炉停车计划表及停运期间的保养措施。 2、其他阶段性管理措施：
（1）强调闭环，注重落实。强调“计划、布置、检查、总结、考核”的闭环工作程序，严格执行缺陷管理制度，加大缺陷管理的奖惩力度。同时，完善控制非停的组织措施和技术措施，将项目层层分解，将任务落实到个人。
（2）彻查隐患，有效消缺。持续深入开展隐患排查工作，对查出的问题及时制定整改计划、监督落实，并结合开展“集中消除设备缺陷”等专项活动，不断加大设备治理力度，开展输煤、制粉、脱硫、灰渣系统专项治理，确保机组安全稳定。
（3）强化监督，保证安全。严格贯彻落实机动部检修管理标准化导则要求，对照示范项目，通过加强文件包管理，核查并落实技术监督管理制度。积极开展‘三管’防磨防爆工作，排查和上报制造厂原材料、制造工艺、安装施工过程中产生的缺陷以及避免运行过程中造成受热面过热、磨损和高温腐蚀、联箱异物等等，积极处理受热面缺陷和隐患，坚决杜绝修后因‘三管’泄漏造成机
组非计划停运。同时，认真组织电气、热控专业持续开展全厂控制、保护、逻辑、定值的全面梳理排查工作，避免发生电气、热控设备故障造成的非停。
（4）防锅炉“三管”泄露措施：
——设备管理部门制定设备检修滚动计划表、维修保养相关计划、定维定检计划及要求，保障全年二期锅炉长周期运行大于150天2次，大于180天1次；三期锅炉长周期运行大于150天1次；单台汽轮发电机组年均运行时间≥6500小时目标。
——一、二期锅炉检修期间： 1）、要求检修时间严格按照检修计划表实施完成。2）、要求始终备用锅炉一台，避免一、二期锅炉出现同时检修局面。3）、二期220t/h锅炉检修期间，尽量缩短检修周期，当一期锅炉出现非计划停炉时，避免出现锅炉供汽不足而造成的停运一台发电机，直接影响园区蒸汽负荷需要和发电需求。
3、重点技改管理项目
针对热电厂前期梳理的影响运行的86项重点问题，落实责任部门和责任人，由公司定期检查工作进展，研究解决推进问题。同时，安排专业工程师持续跟踪以下2017年重点技改项目的工作进度及完成情况：
1) 化工厂高沸物送6#锅炉焚烧改造 2) 电除尘静电除尘改造
3) 一期A、B炉及二期6#炉中心筒改造 4) 三期气力输灰系统改造
5) 三期9.8MPa蒸汽和凝结水互联互通管线改造 6) 热电厂定排联排炉水回收技术改造
7) 热电一期DCS控制系统安全隐患治理技术改造 8) 一、二期破碎、筛分系统改造 （三）日常管理方面 管理目标：
通过规范工程师、班组职责，提升工程师、班组长管理水平，提高分厂管理的标准化、制度化、规范化；为设备长周期、安全、稳定运行提供保障。
管理措施
1、管理人员具体职责措施要求
（1）完善、落实岗位职责，强化管理人员、班组的职责执行情况。根据电厂工作实际，按照内控管理流程，随时完善修订管理制度，确保制度切实有效，现场有章可循、有法可依。要求所有热电厂管理人员根据日常工作编制工程师日志（附件：工程师日志模板）同时，对制度执行、岗位职责完成情况进行监督检查，加大考核力度，确保现场工作人人遵章制、事事有原则，共同营造公司严谨的工作氛围。
（2）理顺流程，优化管理。将电厂各项管理工作进行分类、梳理、统计、整理，再按照部门工作分工，结合实际工作情况制定相应工作流程。工作流程制定中要充分考虑工作中涉及的任何关键环节、步骤，必须达到正确引导工作办理的目的，同时要兼顾科学、精炼的原则,综合考虑各种因素，不断进行创新和优化。
（3）进行现场班组监督管理工作，加强班组管理水平，提高班组工作效率。强化执行力度，建立执行监督和反馈机制，对工作流程执行情况进行监督、考核，并根据执行情况及时要求相关业务部门对工作流程进行修订、完善。严格监督《交接班制度》、《巡回检查制度》、《设备定期试验切换制度》、《六型班组建设方案》、《TPM管理制度》、《热电厂管理制度》执行情况。
（4）加强管理人员、班组绩效管理工作，根据热电厂绩效管理制度，实行从上到下按职能逐级考核、归口管理的办法。分厂对值、专业进行考核，专业工程师对各专业班组日常管理考核，主管工程师对工程师日常职责履行进行考核，安全工程师对（主管）工程师及班组安全纪律进行考核，设备工程师对班组设备日常管理、TPM进行考核，班长对员工进行考核，值长审核；工程师绩效由主管工程师进行考核，副厂长审核；主管工程师绩效由副厂长考核，厂长审核。
（5）热电厂领导是公司企业文化宣贯的第一负责人，负责公司企业文化学习效果的抽查和落地。
通过周例会、班前班后会、公司文化研讨会等会议形式，由点到面，层层传达公司文化核心价值观、公司文化阶段性活动等。