【研发部助理】岗位说明书
岗位名称 直属上级 职等职级 研发部助理 研发部主管 基层管理岗 岗位编号 所属部门 直接管理人数 RE-RD-003 研发部 岗位职责描述 工作职责： 1. 建立和规范各种研发原始记录、图纸、报表、技术文档等各项资料； 2. 配合研发主管为研发项目的可行报告提供资料依据； 3. 协助研发项目主管完成该项目的研发； 4. 负责研发项目的开发、调试、实验记录及效果跟踪工作； 5. 参与技术攻关，及时记录研发中遇到的技术难题，做好相关数据分析； 6. 做好与高等院校及相关研发机构的协作关系，互助合作； 7. 领导交办的其它工作。 岗位资格要求： 教育背景：大专及以上学历, 水利、土木等相关专业, 经 验：1年以上工程管理相关工作经验； 个性品质：工作细致，认真负责，性格开朗，具有较强的沟通和协调能力。 岗位技能要求： 专业知识：熟悉水利工程相关专业知识； 能力与技能：熟悉工程项目的业务流程，具有一定的自主创新精神。 【试验室主管】岗位说明书
岗位名称 直属上级 职等职级 试验室主管 研发部经理 基层管理岗 岗位编号 所属部门 直接管理人数 RE-RD-004 研发部 岗位职责描述 工作职责： 1. 负责起草公司试验室管理方面的规章制度； 2. 根据本试验室所承担的科研业务，组织制定试验室的长远发展规划及近期建设规划，组织编报年度物资购置计划，交与上级领导审核； 3. 全面负责试验室仪器、设备的管理工作； 4. 领导本室各类人员的工作，制定各岗位责任制和实验操作规程等文件，并检查文件、制度的执行情况，负责本室人员工作考核，负责建立实验室工作档案，做好实验室财产安全、职业健康安全、环境管理等工作； 5. 领导本试验室工作人员认真完成试验室所承担的科研任务，建立和健全试验资料； 6. 在完成科研、生产任务的前提下，积极组织安排对外服务工作。 7. 领导交办的其它工作； 岗位资格要求： 教育背景：大专及以上学历，水利、土木等相关专业,助理工程师及以上职称； 经 验：3年以上质检、试验室工作经验； 个性品质：工作认真、细致，原则性强。 岗位技能要求： 专业知识： 具备相应的混凝土、岩土工程检测技术知识。 能力与技能：具有良好的团队精神，良好的逻辑、分析、判断、决策及解决问题能力。 【试验员】岗位说明书
岗位名称 直属上级 职等职级 试验员 试验室主管 基层管理岗 岗位编号 所属部门 直接管理人数 RE-RD-005 研发部 岗位职责描述 工作职责： 1. 规整试验设备，做好设仪器设备的台帐记录； 2. 做好设备的维修、保养工作，发现问题及时组织维修； 3. 在试验室主任的领导下做好所承担的科研项目试验记录，试验数据分析及归档； 4. 做好项目实施中的试验工作，及相关试样的采集和送检； 5. 领导交办的其它工作。 岗位资格要求： 教育背景：大专及以上学历，水利、土木等相关专业； 经 验：1年以上质检、试验室工作经验； 个性品质：工作认真、细致，吃苦耐劳。 岗位技能要求： 专业知识： 具备相应的混凝土、岩土工程检测技术知识。 能力与技能：具有良好的团队精神，良好的逻辑、分析、判断、决策及解决问题能力。 【信息主管】岗位说明书
岗位名称 直属上级 职等职级 信息主管 研发部经理 基层管理岗 岗位编号 所属部门 直接管理人数 RE-RD-006 研发部 岗位职责描述 为公司经营管理活动的顺利开展提供信息保障 工作职责： 1. 负责公司年度项目信息管理工作、并协助母公司的信息化管理工作； 2. 负责工程项目过程中各阶段的统计报表管理； 3. 负责管理公司项目管理的信息平台； 4. 负责开发研发项目的信息管理软件，并不断根据项目要求对信息管理系统进行改进； 5. 负责对跟踪信息情况的了解、汇总和分析，对存在的问题拟定初步性解决方案报经理； 6. 负责公司计算机管理系统和办公系统网络的建设、维护和管理； 7. 承办公司交办的其他任务。 岗位资格要求： 教育背景：计算机及相关专业大专以上学历； 经 验：2年以上软件开发工作经历； 个性品质：人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 岗位技能要求： 专业知识：熟悉掌握各种办公软件、程序编制、网站制作等计算机知识，熟悉工程管理流程， 能力与技能：强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。 【市场部经理】岗位说明书
岗位名称 直属上级 职等职级 岗位职责描述 工作职责： 1.负责技术研发的技术成果的推广应用、市场开拓工作； 2.负责起草公司工程经营管理方面的规章制度； 3.负责省内市场开发，并向国内其他地区拓展； 4.组织新技术推广和技术方案论证等技术管理工作； 5.负责对客户信息进行收集、整理、分析，定期出具分析报告，建立客户资源档案； 6.建立客户管理信息数据库，通过各种方式维护长期合作关系； 7.负责项目重大工程洽商的审定； 8.负责对客户的联系和沟通工作； 9.负责工程类经济合同的可行性论证、评审和谈判； 10.负责投标前的成本测算，为投标决策提供依据； 11.负责收集有关概预算定额的文件和资料，组织补充定额的编制、审定和申报； 12.负责收集、整理、分析工程报价资料，建立各项经济指标的数据库。 13.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划； 14.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才； 15.公司交办的其他任务。 岗位资格要求： 教育背景：大学本科及以上学历,助理工程师及以上职称；水利工程、土木工程、工商管理及其他相关专业； 经 验：3年以上工程项目管理经验； 个性品质：具有高度的工作热情和责任感，团队意识强；卓越的综合管理能力和沟通能力，能快速融入管理实施中，强烈的责任心和对企业的方向认同感； 岗位技能要求： 专业知识：具备相应的工程技术知识、项目管理知识、市场营销知识、大客户所处行业的背景知识、公共关系知识； 能力与技能：具有很强的客户关系管理能力；有丰富的工程项目管理、市场营销实践经验；良好的口头及书面表达能力；具有较高的领导能力、判断与决策能力。熟练使用Microsoft Office专业办公软件，一定的英语表达能力。 市场部经理 总经理 中层管理岗 岗位编号 所属部门 直接管理人数 RE-MD-001 市场部 负责公司新技术的推广、市场开拓、经营业务管理、信息管理、投标管理、合同签订管理、投标档案管理等工作