护理管理习题集
第一章
单选题
1．管理的二重性是指( D ) A．精确性和模糊性 B．生产力和生产关系 C．经济基础和上层建筑 D．自然属性和社会属性
2．权变理论学派的代表人物是( D ) A．德鲁克 B．戴尔 C．伯法 D．伍德沃德
3．系统论中的整体性是指( A ) A．整体功能大于部分功能之和 B．凡事多从整体的角度考虑 C．整体功能等于部分功能之和 D．凡事多注意系统的层次 4．管理的二重性是指( D ) A．精确性和模糊性 B．生产力和生产关系 C．经济基础和上层建筑
D．自然属性和社会属性
5．系统论中的整体性是指( A ) A．整体功能大于部分功能之和 B．凡事多从整体的角度考虑 C．整体功能等于部分功能之和 D．凡事多注意系统的层次
6．管理职能中最基本的职能是( A ) A．计划职能 B．组织职能 C．领导职能 D．控制职能
7．护理人员的“按职称上岗”体现了管理的( C )
A．整分合原则 B．动力原则 C．能级原则 D．弹性原则
8．下列不属于古典管理理论的是( A ) A．科学管理理论 B．一般行政管理理论
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C．行政组织理论 D．群体行为理论 9．管理者与操作者最根本的区别是( B ) A．是否从事某项具体的工作或任务 B．是否具有监督其他人工作的职责 C．是否从事管理活动 D．是否有头衔
多选题
1．以下哪些属于卫生事业组织(ABC ) A．职业病防治机构 B．疗养院
C．生物制品研究所 D．红十字会
E．地方病防治委员会
2．下列属于管理的基本特征的有( ACD ) A．管理的普遍性 B．管理的特殊性 C．管理的目的性 D．管理的两重性 E．管理的经验性
第二章
多选题
1．护理管理的特点包括( AE ) A．性别特点 B．专业性特点 C．实践性特点 D．广泛性特点 E．科学性特点
2．以下属于护理管理者的是( ABCDE ) A．护士 B．护师 C．主管护师 D．护理部主任 E．护理副院长
3、下列各项叙述，不正确的是：（4） 1） 领导者的影响力与个人知识层次有关 2） 管理能力的获得是一个学习的过程 3） 领导与管理是可以合为一体的
4） 护士长以上职务的人才有领导及管理职能
4．下列不晕护理管理特点的是( A ) A．独立性
B．综合性 C．科学性 D．强制性
4） 一般行政理论
8、按照赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是：（3） 1） 与下属的关系 2） 工作安全保障 3） 对工作的兴趣 4） 工资收入
第三章
单选题
1．一般行政管理理论的代表人物是( A ) A．法约尔 B．韦伯 C．梅奥 D．泰勒
2．霍桑试验的主要操作者是( C ) A．法约尔 B．韦伯 C．梅奥 D．泰勒
3．被以后的人们称为科学管理之父的是（ D ) A．法约尔 B．韦伯 C．梅奥 D．泰勒
4．群体力学理论的代表人物是( D ) A．法约尔 B．韦伯 C．泰勒 D．卢因
5．下列不属于法约尔所述的管理基本职能的是( B ) A．计划 B．反馈 C．协调 D．指挥
6、Y理论假设条件下，人的特性是：（1） 1） 人们有主观能动性 2） 人们不喜爱工作 3） 人们回避责任 4） 人们缺乏雄心壮志
7、管理学家梅奥根据“霍桑试验”提出了著名的：（3） 1） 科学管理理论 2） 行政组织理论 3） 人际关系学说
9．下列属于Y理论对人性的假设的是( C )
A．常常逃避工作 B．不愿意负责任
C．要求工作是人的本能 D．以自我为中心
10．下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是( D )
A．人都是“经济人”
B．科学的领导者不善于与职工沟通 C．劳动效率与工作程序有关
D．劳动效率取决于人际关系 11．被称为管理过程之父的是( B ) A．泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．梅奥
12．下列属于Y理论对人性的假设的是( C )
A．常常逃避工作 B．不愿意负责任
C．要求工作是人的本能 D．以自我为中心 13．护理人员的“按职称上岗”体现了管理的 ( C ) A．整分合原则 B．动力原则 C．能级原则 D．弹性原则
14．科学管理法的局限性主要表现在( D )
A．定额方面
B．工资制度方面 C．标准方面
D．对人的看法方面
15.马克斯·韦伯的贡献在于提出了( B ) A．科学管理理论 B．行政组织理论
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C．管理过程理论 D．一般行政管理理论
多选题
1．计划的“三维思想结构”是指(ABE ) A。时间维 B．逻辑维 C．情感维 D．技能维 E．知识维
2．指出下列哪条属于计划职能的原则(BD) A．目标统一原则
B．先进合理、积极可靠的原则 C．控制关键点的原则 D．目标可考核性原则 E．责权一致原则
3．一般来讲，系统的特征包括( ABCDE ) A．目的性 B．整体性 C．层次性 D．动态平衡性 E．环境适应性
4．关于管理“人本”原理的描述正确的有( BCDE )
A．即哲学史上的“人本主义” B．又称为主体能动性原理
C．一切管理均应以做好人的工作为根本 D．应重视如何处理好人与人之间的关系 E．重视调动人的主动性、创造性和积极性
5、行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中，X理论假设人们：（2 4） 1） 能够自我激励 2） 总想回避责任 3） 能够自我管理 4） 不喜欢工作 5） 需要启发内因
E．企业中存在非正式组织
7．下列不属于科学管理理论的观点的是 （ CDE ）
A．标准化管理 B．专业分工原则
C．管理过程有5个职能 D．理想的行政组织管理制度 E．重视非正式组织的作用
第四章
单选题
1．下列哪项不属于计划的原则( A ) A．客观原则
B．目标可考核性原则 C．先进合理的原则 D．弹性原则
2．在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为( B ) A．宗旨 B．目标 C．程序 D．策略
3．根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( B ) A．政策 B．规则
C．规划 D．政策
4．组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为 ( D ) A．目标 B．策略 C．规程 D．政策
5．用数字表明所期望结果的报告书或数字化的计划称为( C ) A．规划 B．策略 C．预算 D．目标
6．下列对计划的作用的描述错误的是(B) A．保证组织目标的实现
6．以下属于人际关系学说理论要点的是( ACE )
A．工人是社会人 B．工人是经济人 C．强调工人的士气
D．企业中只有正式组织
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B．有利于减少环境中的变化 C．有利于提高管理效率 D．有利于控制活动
7．下列关于解决问题的注意事项是错误的( C )
A．应根据权限解决问题 B．注意授权下属 C．力求十全十美 D．进行问题分解
A．制定标准 B．整体把握 C．灵敏高效 D．科学分解 E．组织综合
多选题
1．下列哪项属于计划职能范围( AC ) A．回答如何执行护理程序 B．监督护理小组执行职责情况 C．修订岗位职责
D．为护理人员下周工作排班
E．委派某护士负责监控医院感染情况 2．计划职能的基本含义是( CE ) A．分析形势 B．选择方案 C．确定目标 D．发现问题
E．确定实现目标的途径 3．制定计划的“5W1H”中5W包括有( ADE ) A．做什么
B．实现目标途径 C．确定如何做 D．论证为什么要做 E．何人做
4．按照孔茨的分类方法，计划的表现形式有( ADE ) A．目标 B．标准 C．指标 D．规则 E．规程
5．以下属于霍桑试验内容的是( ABCD ) A．工厂照明试验 B．继电器装配试验 C．大规模的访问与调查 D．接线板接线工作室试验 E．“快手”对“慢手”的压力试验
6．以下属于整分合原则基本环节的有( BDE )
第五章 单选题
1．下列关于解决问题的注意事项的描述错误的
是( C )
A．应根据权限解决问题 B．注意授权下属 C．力求十全十美 D．进行问题分解
2．下列属于非程序化决策的是( A ) A．护理人力的紧急调配 B．病人陪护问题 C．病室管理问题 D．护理制度执行问题
3．一般认为，在掌握的决策权中，程序化决策所占的比重最大的是( C ) A．高层管理者 B．中层管理者 C．基层管理者
D．所有层次的管理者
4．关于群体决策优点的描述错误的是( A )
A．决策的时间较短 B．提供更多信息 C．便于接受和实施 D，提高合法性
5．分析、预测和作出决断的能力是指管理者的( B ) A．人际技能 B．决策技能 C．技术技能 D．领导技能
6、基层管理者制定的基层决策多为：（1） 1） 技术性决策 2） 战略性决策 3） 管理性决策
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4） 行政性决策
7．组织中的基层管理者应将精力主要放在( C )
A．管理决策 B．战略决策 C．业务决策
D．非程序化决策
8．以下属于管理手段的是( A ) A．规章制度 B．信息 C．时间 D．财物
9．决策的基础是( D ) A．策划 B．预测 C．分析 D．调研
B．目标的难度 C．目标的可接受性 D．目标的可衡量性 E．目标的价值
第七章 单选题
1．时间的本质是( D ) A．生命 B．金钱 C．知识 D．资源
2、ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是：（1） 1） A类目标 2） B类目标 3） C类目标 4） D类目标
第六章
单选题
1．目标在管理中的作用描述错误的是( C )
A．主导作用 B。导向作用 C．规范作用 D．标准作用
2．下列对目标管理的描述错误的是( A ) A．具有灵活性
B．强调职工参与管理 C．有利于更有效的控制 D．注重自我控制
3．下列有关时间及时问管理的描述正确的是( A )
A．时间的本质是一种有价值的无形资源
B．时间管理的主要目的是为了认识时间的价值
C．每个人在单位时间内所获得的社会价值及个人价值是相同的 D．时间是可以存储的
第八章
单选题
1．正式组织的特点是( A )
A．有明确的角色关系，分工专业化 B．是人与人相互依赖而自发组成的团体 C．有不成文的行为规范来控制 D．没有法定的组织结构和职位
2．有关非正式组织的特点叙述错误的是( C )
A．自发组织的团体
B．没有法定的组织结构及职位 C．没有行为规范 D．没有法定的权力
多选题
1．目标管理的特点有(BCDE ) A．强调自我评价 B．主动式自我管理 C．“参与管理”的一种形式 D．是系统、整体性的管理 E．强调成果评价
2．目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括( ACD ) A．目标的具体性
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