3．管理者能够直接、有效管理下属的数目称为 ( D ) A．管理范围 B．管理层次 C．管理权限 D．管理宽度
4．组织设计的结果是( C ) A．组织图 B．组织框架 C．组织结构 D．部门化
5．为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指( B ) A．职务分析 B．职务设计 C．群体设计 D．组织结构设计
6．组织图中垂直形态显示( A ) A．权力和责任的关系 B．指导关系
C．分工与部门化的情况 D．管理范围
7．解决组织向其成员分配工作任务和职责方式问题的是( A ) A．个体工作设计 B．群体设计 C．结构设计 D．组织设计
8．组织设计的核心是( D ) A．个体工作设计 B．职务设计 C．群体设计 D．结构设计 9．组织设计应遵循的原则，错误的是( B ) A．专业化与劳动分工原则 B．以人为中心原则 C．目标明确原则 D．责权一致原则
10．用图表形式表明正式组织整体结构、各个组织部门职权关系及主要功能，称为( A ) A．组织图 B．职位说明图
C．组织设计图 D．权力机构图
11．有关管理宽度原则下列正确的是哪项( D )
A．管理层次与管理宽度成正比 B．管理层次越多越好
C．每个管理者的管理宽度相同
D．根据组织目标确定适当的管理层次和宽度
12．组织图中垂直形态显示( A ) A．权力和责任的关系 B．指导关系
C．分工与部门化的情况 D．管理范围 13．解决组织向其成员分配工作任务和职责方式问题的是( A ) A．个体工作设计 B．群体设计 C．结构设计 D．组织设计
14．组织设计的核心是( D ) A．个体工作设计 B．职务设计 C．群体设计 D．结构设计
15．组织设计应遵循的原则，错误的是( B )
A．专业化与劳动分工原则 B．以人为中心原则 C．目标明确原则 D．责权一致原则
16、结构简单而权力又明显的组织结构是（1） 1） 直线型 2） 职能型
3） 直线-职能专谋型 4） 矩阵式
17．属于直线型组织结构优点的是( C ) A．多头领导 B．责权明确 C．强调专业化 D．职能机构重叠 18．“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( C )
6
A．责权一致原则 B．分工协作原则 C．有效管理幅度原则 D．最少层次原则
19．关于非正式组织的描述，正确的是( D )
A．组织的领袖一定具有较高的地位和 权力
B．没有行为规范来控制成员的行为 C．有明确的规章制度
D．有较强的内聚力和行为一致性
多选题
1．直线--职能参谋型组织机构的优点有( BCE )
A．分工较细 B．可统一指挥 C．严格责任制
D．减轻上层管理者负担
E．能充分发挥职能机构管理作用 2．团队组织结构的优点是( ADE ) A．发挥协同作用 B．稳定、正规 C．反应迅速 D．促进成员参与 E．打破部门界限
3．一般来讲，组织结构可以分解为三种成分，即( ABC ) A．复杂化 B．正规化 C．集权化 D．分权化 E．适应性
第九章
单选题
1．《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》指出，我国卫生事业的性质是( C ) A．社会主义福利事业 B．社会公益事业
C．政府实行一定福利政策的社会公益事
业
D．开展卫生工作的专业机构
2．贯彻实施新时期卫生工作方针，应遵循以下哪些原则(ABCDE ) A．以农村为重点
B．预防为主，中西医并重 C．依靠科技与教育 D．动员全社会参与
E．为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务 3．下列对医院功能的描述错误的是( B ) A．医疗功能是医院的主要功能
B．只有医学院校的附属医院具有教学功能
C．科学研究的功能是医院提高业务水平的需要
D．预防和社会医疗服务也是医院的基本功能之一
4．各类型医院的主体是( B ) A．三级医院 B．综合医院
C．全民所有制医院 D．三级甲等医院
5．中华护理学会属于( C ) A．卫生行政组织 B．卫生事业组织 C．群众卫生组织 D．医学研究机构
6．下列不属于卫生部护理中心主要的是任务( C )
A．负责对我国护理教育和护理质量控制及技术的指导
B．收集国内外护理科技信息和情报资料 C．组织出版专业书籍及刊物
D．组织护理师资和临床护理骨干的培训与提高
7．以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( A ) A．医疗预防机构 B．卫生防疫机构 C．妇幼保健机构 D．医学研究机构
8、我国卫生工作的方针不包括：（1） 1） 以健康为中心
7
2） 以农村为重点 3） 依靠科技与教育 4） 预防为主
9．目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是( C )
A．妇幼保健机构 B．卫生防疫机构 C．医疗预防机构 D．医学教育机构
A．中国红十字会 B．中国卫生部 C．中华护理学会 D．北京妇幼保健站 E．中国疾病控制中心
第十章
单选题
1．下列属于专科护理技术操作规程的有( C )
A．呼吸机操作规程 B．静脉输液操作规程 C．骨折病人护理常规 D．疼痛病人护理常规
2、中华护理学会按性质和职能，属于：（4） 1） 卫生事业组织 2） 卫生行政组织 3） 卫生业务组织 4） 群众卫生组织
多选题
1．以下属于医院工作特点的有(ADE ) A．科学技术性强 B．政策性强
C．普遍性和目的性强 D．社会性、群众性强 E．随机性、规范性强
2．以下属于卫生事业组织的是( ABC ) A．职业病防治机构 B．疗养院
C．生物制品研究所 D．红十字会
E．地方病防治委员会
3．以下属于医院工作特点的有( ADE ) A．科学技术性强 B．政策性强
C．普遍性和目的性强 D．社会性和群众性强 E．随机性和规范性强
4．按特定任务划分，医院类型有( CDE ) A．中医医院 B．专科医院 C．军队医院 D．企业医院
E．医学院校附属医院
5、按照性质和职能，卫生组织大致可以分为：（1 2 4）
1） 卫生事业组织 2） 群众卫生组织 3） 妇幼保健组织 4） 卫生行政组织 5） 医学教研组织
多选题
1、属于护士长角色模式的有：（1234） 1） 护患代言人 2） 资源调配者 3） 传达者 4） 代表者 5） 责任护理者
2、护理学科的特点有：（12345） 1） 独立性 2） 广泛性 3） 连续性 4） 科学性 5） 服务性
第十二章 单选题
1．下列对各种分工方式的叙述，正确的是 ( C )
A．责任制护理比功能制护理更节约人力 B．功能制护理处理病人问题更直接和迅速
6．下列属于群众卫生组织的有( AC )
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C．责任制护理可有效预防工作内容枯燥、 单调
D．责任制护理使工作效率提高 2．小组制护理的优点有( C ) A．所需器械少 B．效率比较高
C．便于创造和谐的工作环境 D．分工细，便于做组织工作
3、责任制护理的突出优点是：（3 ）
1） 体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容
2） 总是一种较好的布置任务的方法 3） 提供连续和全面的护理 4） 能节省时间和人力
4．当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是( B ) A．招聘 B．解聘 C．甄选 D．培训
5．某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要，开放病床45张，其中Ⅰ级护理15人，Ⅱ级护理18人，Ⅲ级护理12人。按照1980年江苏省测定的时间标准，机动数按25％计算，则该病房需护士( D )人 A．15 B．19 C．20 D．21
6．责任制护理的突出优点是( C )
A．体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容
B．总是一种较好的布置任务的方法 C．提供连续和全面的护理 D．能节省时间和人力
7、以下不属于功能制护理的描述是：（4） 1） 是以工作内容为中心 2） 能使护士对所从事的工作熟练 3） 便于管理者组织工作 4） 护士可对病人全面观察、护理
C．护理查房 D．巡视病人
9．根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的( D ) A．20％ B．30％ C．40％ D．50％
10．某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准，全体工作人员的最多编设数约为( C )
A．1400人 B．1500人 C．1700人 D．1800人
11．在进行直接工时测定时应注意( D ) A．被测试者应为技术操作最熟练的护士 B．应选择操作难度较大的病人， C．某项操作的工时测定不应包括准备 时间
D．被测试者的经验不同或不同时间反 复测试，工时有一定差距
多选题
1．小组制护理的优点有( ACE )
A．护理人员知识和技术能较好的利用 B．每个人都是有价值的，因此最省人力 C．便于创造和谐的工作环境 D．新来的护士不感到紧张和孤独 E．使病人安全感增强
2、影响护理人员任务轻重的因素包括以下项目：（12345） 1） 开放病床数 2） 床位使用率 3） 床位周转次数 4） 门急诊患者人次、 5） 不同护理方式
3、个案护理的缺点包括：（12） 1） 对病人无法给予连续性照顾 2） 所需要的花费大、人力多 3） 护士责任心强 4） 所需器械少
5） 护士可对病人进行全面的观察、护理
8．下列属于间接护理项目的是( C ) A．晨间护理 B．心理护理
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4．责任制护理的优点包括( ABCD ) A．护理连续性强 B．病人安全感增加 C．护士成就感增加 D．护士责任感增加 E．所需护理人力较少
4、护理人员成长的特点有：（1245） 1） 群体性 2） 晚塾性 3） 灵活性 4） 实践性 5） 终身性
第十三章 单选题
1、绩效考核中强迫选择比较法的优点是：（4） 1） 促使评价者了解实际情况 2） 是比较具体和客观的绩效考核 3） 容易测量，省时省力 4） 便于对被考核者进行相对比较
2．对毕业I-2年的护士的培训，不妥的做
第十四章 单选题
1．提出控制论科学的人物是美国的数学家 ( C ) A．法约尔 B．斯金纳 C．维纳 D．泰勒
2．采用护理差错事故发生次数进行控制的类型是( D ) A．前馈控制 B．同期控制 C．过程控制 D．反馈控制
法是( D )
A．进行“规范化”专业培训 B．轮转科室 C．巩固专业思想
D．要求能解决本科护理工作中的疑难 问题
多选题
1．护理人员的成长特点有( BCDE ) A．正规性 B．晚熟性 C．群体性 D．实践性 E．终身性
2．对护理人员绩效考核的测量方法有( ABDE ) A．评分法 B．评语法
C．统计指标评定法 D．考核表法
E．强迫选择比较法
3、护理人员绩效考核常用的测量方法有：（12345） 1） 评分法 2） 绩效核对表法 3） 评语法 4） 实绩记录法 5） 强迫选择比较法
第十五章 单选题
1．自由放任型领导作风的缺点有( C/B ) A．领导者权力大 B．领导者放弃权利 C．小组或个人做决定 D．促进产生新技术
2．让人产生服从感的构成权力性影响力的因素是( A ) A．传统因素 B．才能因素 C．职位因素 D．资力因素
3．权力性影响力不包括( C ) A．传统因素 B．资力因素 C．知识因素 D．职位因素
4．非权力性影响力不包括( C ) A．知识因素 B．才能因素 C．传统因素
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