三、目标的制定与实施 四、影响目标的因素
经济环境 外部：文化环境因素 政治环境 文化环境 内部：成员的需求
不同目标层次的相互影响 五、制定与实施的步骤 提出局面报告、呈述 领导审查，拟出考虑方案 共同磋商，拟出草案
讨论通过，以书面形式公布实施 六、应注意的问题
制定计划必须实行民主集中制 目标必须具体 目标的难度要适中 要注意目标的可接纳性 要定期检查
第三节 社会组织的结构
一、涵义
指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。 基本元素：职位 部门 二、基本形式 1、直线式
优点：集中领导 机构简单 缺点：等级森严 形式呆板 2、矩阵式
优点：集思广益、减少成本 灵活机动
加强部门间联系，提高效率 主管领导摆脱日常事务 缺点：双重领导 管理困难
削弱工作责任感 3、事业部制
优点：领导被领导关系明确、职责明确 权利下放、分工负责 缺点：机构重叠 协调困难
三、我国社会转型时期的组织结构及其问题 1、高度集权和条块分割的组织体制 2、复杂的组织结构
3、落后的组织文化
4、脱离社会变迁的组织发展
第三节 组织理论及其相应的管理观念
一、古典管理理论及其管理观念 1、泰勒的职能理论。
2、法约尔的组织结构理论。 3、韦伯的官僚理论。
二、行为主义管理理论及其管理观念
1、1927年梅奥在西方电器公司霍桑工厂进行的实验及其相关理论。 2、巴纳德的组织理论。
三、现代管理理论及其管理观念 1、规划论：充分有效利用资源。
2、库存论：何时、何地的数量供应，库存量保有。
3、博弈论：竞争性活动中如何致力于己方收入，并限制对方。 4、网络分析：关键路线法，计划评审技术。 5、系统分析和经验研究。 思考题：
1、社会组织的基本含义和特征是什么？ 2、社会组织的结构形式主要有哪些？ 3、试分析各种组织理论的优点和不足。
第十一章 社会制度
第一节 社会制度概述
一、社会制度的含义：
社会制度是指特定的社会领域形成的一整套持续、稳定的规范体系，是制约社会活动的重要结构框架。
二、社会制度的构成
1、价值观。2、规范体系。3、权威与地位结构。4、机构与设施。 三、社会制度的特征
1、公共性。2、系统性。3、强制性。4、相对稳定性。5、变易性。
第二节 社会规范体系
一、习俗
1、 习俗的形成。通过扩散和倡导两途径，有“历史相沿，群居相染之过程。” 2、 习俗的特征：稳定性、广泛性、历史性和地域性。 3、 习俗的社会功能及其功能特性。 二、道德
1、道德的概念：以宇宙万物的根本法则性之道为依据而建立的以善恶、荣辱评价人们社会行为，调整社会关系的社会规范。
2、道德的历史根源：源于习俗，宗教产生后涂上神灵的圣光。社会的发展，个人与集体利益的冲突确立了道德的社会地位。
3、道德的特性：客观性、社会性、普物性（凡物皆有其道与德，在人类社会则为普适性）、自觉性、觉他性。
4、道德的原则：一是法道原则。二是人道原则。三是自立原则。四是立人原则。
三、礼制
1、礼制的建立过程和建立标准
2、礼制涉及的范围及其与仪式的区别 3、礼制的社会功能
4、礼制的存废与社会的变迁。 四、法律
1、法律产生的社会条件。
2、法律文化与的法律的社会功能：作为规范首先规定行为模式，其次规定行为后果。 3、法律的遵守、执行与社会的法治化。 4、法治的局限与现代德法共治的主张。
第三节 社会制度的类型与功能
一、社会制度的类型
1、 本源性社会制度：经济制度、伦理制度（其核心是婚姻家庭制度）。 2、 派生性社会制度：政治制度、法律制度、教育制度、宗教制度。 二、社会制度的功能
1、 社会制度的功能类型：正功能与负功能、显功能与潜功能。 2、 社会制度的基本功能。 3、 社会制度的配套与协调。 三、社会制度改革
1、 社会制度的功能失调与制度化。 2、 社会制度的革新与历史发展。 思考题：
1、试分析社会制度的意义和缺陷。
2、在人和制度之间，谁对社会更具有决定性？ 3、如何进行有效的现代制度建设？
第十二章 社会分层与流动
第一节 社会分层概述
一、社会地位的含义
社会地位是指人在社会空间中的位置。它把人区分开来，成为互相辨认、对待的标志，是互动影响力的主要来源。 二、社会地位的根源
人的两种差别导致人的分位化：（1）自然差别。（2）社会差别。社会差别主要有二：一是社会分工导致社会差别。二是有价值物的分配直接导致社会差别。物品的稀缺导致需求大于供给，而社会有价物的分配途径则导致了机会的不平等。
三、历史上的分层制度与人类的平等追求 1、历史上的分层制度：（1）奴隶制。（2）种姓制。（3）等级制。 2、人类的平等追求。 四、从分化到分层
1、基于组成社会单元不同的活动而发生的功能分化或结构分化。
2、基于一个单元凌驾于另一个单元之上而形成的支配与等级序列——分层。 3、分化的特征：功能专一化和地位多样化。
第二节 社会分层理论
一、认识社会分层的基本视角
1、视角。是指把社会分成几个大的阶级。由于划分阶级的标准不同，很多学者曾提出过许多的阶级模式，其中比较有影响的是马克思的模式：资产阶级、无产阶级和小资产阶级。划分标准有两个：（1）是否占有生产资料（2）是否雇佣工人。根据这一标准，凡是占有生产资料的为资产阶级、不占有生产资料的是无产阶级、而占有生产资料但没有雇佣工人的是小资产阶级，如小店主、医生、律师等。
2、阶层视角。会成员划分为若干个不同的层次。主要的分层标准有：职业、收入、财富、技术和知识权利等。
二、古代学术中的分层理论
1、中国传统的阴阳相分学说及其礼序性分层思想。
2、西方古代学术传统中的分层观念。柏拉图的四种质料学说与等级化理想社会结构。中世纪宗教神学的分层观念。
三、马克思主义的阶级理论
1、阶级的概念和实质。阶级的含义。阶级划分的标准：经济标准。阶级的实质：特定历史阶段以极端对立的经济利益为基础而形成的特定的政治对抗集团，本质上是一种共同生存状态的认同意识和结合观念，但也可以发展为一种经济和社会政治实体。
2、阶级产生的条件。（1）私有观念。（2）剩余产品。（2）私有制度。 3、阶级构成和判断阶级成熟的标志。阶级的构成：（1）基本阶级。（2）非基本阶级。判断阶级成熟的标志：（1）阶级意识。（2）组织化程度。
4、阶级斗争、新型社会和未来理想社会。 四、西方现代社会学中的分层理论 1、韦伯的三位一体模式。 2、帕雷托的理论 。 3、功能主义理论。 4、冲突理论。
第三节 现代社会的社会分层与流动
一、近现代社会西方的社会分层与发展趋势 1、近现代社会西方的社会分层与阶级矛盾。 2、近现代社会西方社会分层的发展趋势。（1）资产阶级。（2）工人阶级。（3）新中间阶级。
二、中国社会的阶级与阶层状况
1、关于中国社会阶级与阶层的争论。 2、私有阶层的兴起与社会分化的加大。
3、中产阶级的现象及其在中国社会的必要性。 三、当前全球阶级阶层问题的发展及其消除 1、社会分层与社会流动问题日益全球化。
2、社会排斥与社会阶层的细致化和社会不平等的日常化。 3、社会不平等问题的性别化、年龄化和人群分化问题。（1）社会不平等问题的性别化与两性平等话题的国际化。（2）社会不平等问题的年龄化：老年问题、儿童问题、青少年问题。（3）人群分化与人群的阶层化现象。
4、社会平等的实现过程。
（1）传统的社会平等原则及其实施。（2）寻求通过社会相容等具体社会过程的社会平等方法。（3）在社会不平等过程中的社会慈善行为（详见社会保障与社会工作一章）。
第四节 社会流动
一、社会流动及在不同社会中的程度差别
1、社会流动的含义：个人或群体由一种社会地位向另一社会地位或阶级的移动。 2、不同社会中的社会流动：（1）封闭社会及其社会流动。（2）开放社会及其社会流动。 二、不同类型的社会流动及其影响因素 1、代际流动与代内流动。 2、水平流动与垂直流动。 3、结构性流动与自由流动。
三、建构合理有序的社会流动机制
1、社会流动的两面性及其秩序要求。包括对于特权等问题的秩序性认识。 2、有序社会中社会流动的合理化：（1）人生价值与社会流动的价值引导。（2）流动规则的正义化。（3）流动机会的公平化。（4）流动控制的法治化。
思考题：
1、社会是如何产生差别和不平等的？ 2、试分析平等与效率之间的相互关系。 3、如何建立合理有序的社会流动机制？
第十三章 社会问题
第一节 社会问题概述
一、概念
按米尔斯在《社会学的想象力》中的观点，它不同与个人问题，呈现结构化迹象。欧美国家使用“社会病态”、“社会解组”、“社会反常”、“社会失调”等名词表示。最简洁的定义来自美国社会学家米尔思：“社会问题也就是公共问题，即是说不是个人的麻烦（物质精神上难受），而是社会中许多人遇到的公共问题——麻烦：物质和精神上受到的损害”。
二、一般特征
普遍性。普遍性指社会问题的存在是绝对的、其性质是客观的、解决的过程是复杂的。 客观性是指：（1）存在于我们的意识之外；（2）产生与发展不以人的意志为转移（人们可以减低社会问题的损害程度，但却无法完全制止发生或杜绝产生）；（3）人们对其的认识总是在他产生以后，并且有一个过程。
2、变异性。 3、复合性。 4、集群行。 三、类型
1、依据范围可分为普遍性的问题和特殊性的问题。 2、依据性质可分为结构性的问题和功能性的问题。
四、社会问题的理论研究 1、整合论。 2、文化失调论。 3、社会解体论。 4、价值冲突论。
第二节 当代主要社会问题
一、人口问题 1、人口数量。