船舶修造企业安全生产标准化考评检查表
一、 安全基础管理考评检查表 （计330分)
安全生产责任制考评检查表
NO.101 序号 考 评 内 容 企业主要负责人应履行下列职责： a)建立、健全本企业安全生产责任制； b)组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程； c)保证本企业安全生产投入的有效实施； 1 d)督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； e)组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案； f)及时、如实报告生产安全事故； g)向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。 建立各职能部门的安全职责，并应： 2 a)有文本，覆盖企业内所有部门； b)定期对其职责进行检查、考核。 建立各级各类人员的安全职责，并应： 3 a)有文本，涵盖企业内各级管理者（含班组长)、从业人员，且与其职能相符； b)定期对其职责进行检查、考核。 合 计 无文本、无定期检查、考核扣该项应得分值； 其中一处不合格扣3分。 无文本，无定期检查、考核扣该项应得分值；职责与实际缺少、未履行一处扣2分； 35 10 10 每项不符合扣4分。 15 考评说明 应得分 实得分 扣分说明
评审人员(签名) 年 月 日
1
安全生产规章制度考评检查表
NO.102 序号 考 评 内 容 企业应建立包括以下内容的规章制度： a)安全生产检查； b)安全教育培训； c)安全生产考核、奖惩； d)事故管理； e)设备设施安全管理； f)现场安全管理； 1 g)电气安全管理； h)劳动防护用品管理； i)安全生产投入； j)安全例会； k)危险作业安全管理； l)危险作业审批； m)危险化学品储存、使用管理； n)相关方安全管理。 2 3 建立其他保障安全生产的规章制度。 安全生产规章制度应符合国家法律法规和标准的要求。 合 计 根据企业特点增订切合实际的安全制度 规章制度中出现一处不符合扣1分。 5 5 35 查看文本，每少一种扣4分，其中缺C)扣8分。 制度未执行一处扣3分。 25 考评说明 应得分 实得分 扣分说明
评审人员(签名) 年 月 日
2
安全生产投入考评检查表
NO.103 序号 考 评 内 容 按国家规定提取安全生产专项费用，上年度销售收入： a)大于1000万元的造船企业按3.5％提取；修船企业按5％提取； 1 b)1000万元至3000万元的造船企业按3％提取；修船企业按4％提取； c)3000万元至5000万元的造船企业按2.5％提取；修船企业按3％提取； d)5000万元至1亿元的造修船企业按2％提取； e)大于1亿元部分的造修船企业按0.5％提取。 专项费用使用的范围： a)提供符合国家或行业标准的作业条件； 2 b)安全设施和装置的添置、维护和改造； c)提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品； d)职业安全卫生评价和检测； e)安全教育培训。 3 4 建立安全生产专项费用台帐，做到专款专用。 依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 合 计 未建立费用台账，扣该项应得分值，未专款专用一项扣2分。 未参加工伤保险少1人扣2 分。 4 6 20 不明确专款使用扣该项目应得分值；使用不当一处扣2分。 4 查销售收入，未按规定提取安全生产专项费用扣该项应得分值。 6 考评说明 应得分 实得分 扣分说明
评审人员(签名) 年 月 日
3
安全生产机构与人员考评检查表
序号 考 评 内 容 安全生产管理机构和网络： a)企业应建立安全生产委员会或领导小组； b)企业应设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员； c)企业工会应履行安全生产监督职能。 安全生产管理人员配置： a)从业人员在50人以下的，应当配备专职安全生产管理人员1名； b)从业人员在50人以上不足300人的，应当配备不少于2名的专职安全生产管理人员； c)从业人员在300人以上不足1000人的，应当配备不少于3名的专职安全生产管理人员； d)从业人员超过1000人的，应当配备不少于5名的专职安全生产管理人员； e)2000总吨以上单船应配备不少于1名专职安全生产管理人员。 造船企业专业气体检测人员不得少于2人，修船企业不得少于4人。 安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行下列职责： a)贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或者行业标准，参与本单位安全生产决策； b)督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行； c)制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为； d)组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验； e)参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制订； f)参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用； g)参与组织本单位应急预案的制订及演练； h)组织或者参与生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告； i)法律、法规、规章规定的其他安全生产要求。 合 计 考评说明 应得分 实得分 ①未建立机构和网络及配备人员的扣该项应得分值； ②机构与人员职责不明确和未履行职责5 的一处扣2分； ③未定期活动的一次扣2分。 NO.104 扣分说明 1 2 ①未按规定配备安全生产管理人员的扣该项应得分值； ②配备人员不足的扣3分； 5 3 未按规定配备人员的扣该项应得分值； 5 4 ①未明确职责扣该项应得分值； ②未按照要求履行的，一项不符合扣2分。 5 20 评审人员(签名) 年 月 日
4
安全生产教育考评检查表
序号 1 2 3 4 5 6 7
考 评 内 容 企业主要负责人和安全生产管理人员，应接受安全生产知识教育培训，具备与本单位所从事生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的资格证或合格证书。 企业应制定安全教育培训计划。 新从业人员入厂应进行三级安全教育。 特种作业人员应经有资质机构培训合格，并持证上岗。专业气体检测人员应持证上岗。 变换工种、复工和采用“四新”前，相关人员应进行安全教育。 从业人员每年再教育培训不得少于12小时。 外来施工单位的企业负责人和安全管理人员应经相应的安全生产知识培训，持证上岗。 合 计 考评说明 应得分 实得分 ①企业主要负责人和和管理人员未经培训或未取得资质证书扣该项应得分值； 10 ②目标值100％每少一人证书扣4分。 年度无计划或计划不实施扣该项应得分值。 5 目标值100％，少1人扣该项应得分值。 10 目标值100％，查有关部门的特种作业人员档案及10 特种作业证书的有效性，少1人扣该项应得分值。 目标值100％，少5％扣1分 5 目标值≥80％，低于80％扣该项应得分值。 5 目标值100%，（复印件) 10 55 NO.105 扣分说明
事故管理考评检查表
序号 考 评 内 容 事故报告要求： a)发生各类人身轻伤事故，事故发生部门应在24小时内报告企业安全管理部门，并建立台帐； b)发生重伤、死亡（重大、特大)事故的，事故发生部门应立即报告企业主要负责人或应急救援指挥中心。企业负责人接到事故报告后，应立即报告当地安全生产监督管理等部门。 事故原因调查、分析与整改措施： a)建立事故调查组，开展事故调查、分析； b)针对事故发生原因制定整改计划或方案；确定整改措施、资金、责任人、完成时间；整改确认后再生产。 生产安全事故应按“四不放过”的原则进行处理。 考评说明 发生事故瞒报、谎报、拖延不报、重伤化轻伤或故意破坏事故现场的扣该项应得分值；事故未建立统计台帐的扣3分， 应得分 实得分 NO.106 扣分说明 1 5 2 ①事故未整改方案或方案不落实扣该项应得分值； ②事故原因分析不清扣3分。 事故原因分析、教育、措施落实、责任处理资料不齐全扣该项应得分值。 5 3 10 合 计 20 评审人员(签名) 年 月 日
5