重大无重大对外对外2 债务纠纷记录 税收3 缴纳记录 得分高，反之则低 足额、及时缴纳税款的得分高，反之则低 债务纠纷的1、无重大对外债务纠纷记录（10分）2、有重大对外债务纠纷记录，但已清10 偿完毕（8分）3、有重大对外债务纠纷记录，司法程序尚未终结（3）4、有重大对外债务纠纷记录，司法程序已终结，仍未清偿债务（0分） 1、及时缴纳各项税收，无偷税漏税记录（10分） 2、有偷税漏税记录，金额10 较小，且已补缴完毕（7分）3、有偷税漏税记录，金额较小，尚未补缴（3分）4、有偷税漏税记录，金额较大，尚未补缴（0分） 1、依法交纳各项社会保障，按时发放职工工资（10分）2、对社会保障、职社会依法缴纳社4 保障会保障、按10 工工资有欠缴、拖欠记录，但金额较小，且已交纳、发放完毕（8分）3、对交纳、时发放工资社会保障、职工工资有欠缴、拖欠记录，尚未交纳、发放完毕，时间较长（4）工资的得分高，发放反之则低 记录 管理层个5 人信用记录 个人信用记录好的得分高，反之则低 对社会保障、职工工资有欠缴、拖欠记录，时间较长，情况严重（0分） 1、管理人员无借贷记录，或有个人借贷记录，但已按约定及时还款（10分）10 2、管理人员的个人借贷有轻微逾期还款记录（7分）3、管理人员有个人借贷记录，经催告后仍未还款（0分） 客户治理结构和管理内控制度完三 10 分）2、企业组织结构不清晰，内控制度不全面，未建立有效的人员选聘和激水平善的得分励机制（8分）3、组织结构混乱，未建立内控制度，人员任免不公开（0分） 评价 高，反之则1、企业组织结构合理，内控制度健全，有完善的人员选聘和激励机制（10低 注：1、赔付率的计分由各分支公司根据险种的具体情况确定。 2、总分90分以上为A级，80分以上90分以下为B级，70分以上80分以下为C级，70分以下为D级（此处“以上”含本数）。
附件3: 客户诚信档案（参考范本）
业务员 所属支公司
客户债务客户承保情况 客户名称 投保主要在本公司已投上一期付不按目前约定有无付费欠费 次数 客户付费资信评级 状况 能力与意愿 险种 保年份 费方式
支公司经理签字 日期 年 月 日
附件4: 应收保费审批表
（参考范本）
编号 投保人 被保险人 投保单号 投保险种 签单保费 应收金额 业务员（代理机构）名称 业务员（代理业务员（代理机机构）应收保构）应收保费已费额度 （万元） 用额度（万元） 保险期限 客户 信用状况 分析 年 月 日零时 起至 年 月 日 业务员签字：