12.我国法律法规规定，企业劳动争议调节委员会由（ ）方面的代表组成 A.职工 B.工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.企业 E.劳动行政部门
13.按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（ ）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济赔偿。
A.劳动者严重违反劳动纪律 B.与劳动者协商一致 C.生产经营状况发生严重困难确需剪裁人员 D.劳动者被依法追求刑事责任 E.劳动者不能胜任工作，经调整工作岗位仍 不能胜任工作 14.下列选项中属于社会保险法律关系客体的是（ ）
A.失业保险中的失业保险金 B.就业服务项目
C.医疗保险中的医疗津贴 D.医疗服务 E.承担缴纳社会保险的义务 15.工伤保险的原则包括（ ）
A.无过失责任原则 B.社会救济原则
C.预防、补偿和康复相结合的原则 D.损害补偿原则 E.公平竞争原则
参考答案
一、单项选择题
1-5BCDCA 6-10 BCDDB 四、 多项选择题
1-5ABCE; ACDE; ACD; AD; ABCD 6-10 ADE; BC; ABD; ABCD; DE 11-15 ACDE; ABD; BCE; ABCD; ACD
第九章 企业文化习题
一、单选题
1．企业文化就是（ ）
A．企业所形成的物质财富和精神财富 B．企业的心理习惯
C．企业形成的独特的行为模式 D．企业独特的经营管理的实践 2．企业文化具有的特征是（ ）
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A．绝对性 B．相对性 C．社会性 D．针对性 3．企业“以人为本”就是将人看作是企业经济目标和社会目标的（ ） A．手段 B．最终目的 C．最终目的和实现目的的手段 D．短期行为 4．中国企业文化与西方企业文化能够融合的背景是（ ）
A．保持中国民族文化的强势 B．保持中国民族文化与西方民族文化的强势 C．保持西方民族文化的强势 D．中国民族文化与西方民族文化互补 5．西方民族文化的特征是（ ）
A．模糊性与整体性 B．模糊性与个体性 D．个体性与清晰性 D．清晰性与整体性 6．西方企业民族文化伦理性特征是（ ） A．“忽视人性、注重原则、固守规章”的法治精神 B．“注重人性、忽视原则、主观随意”的人治精神 C．“注重人性、忽视原则、主观随意”的法治精神 D．“忽视人性、注重原则、固守规章”的人治精神 7．西方民族文化强调处理企业利益的原则是（ ）
A．最终落实到社会利益的功利主义 B．最终落实到个体利益的功利主义 C．部门利益高于整体利益的集体主义 D．整体利益高于部门利益的集体主义 8．从企业文化管理角度来看，下面哪此不是企业文化的内容？ （ ） A．企业价值观 B．企业精神 C．企业激励 D．企业形象 9．重视团队精神的发挥是下列哪个国家的企业文化( )
A．美国 B．法国 C．日本 D．德国 10．哪项不是建设企业文化的基本原则有（ ）
A．亲密原则 B．共识原则 C．统一原则 D．绩效原则
11．下面哪项不是欧洲国家的文化特征？（ ） A．追求精神自由 B．亲和一致的精神 C．人文主义和追求民主 D．强调理性与科学
12. 企业战略思想不明确，管理不佳，人才未充分发掘时应选用（ ）。 A．竞争型企业文化氛围 B．智慧型企业文化氛围 C．凝聚型企业文化氛围 D．学习型企业文化氛围
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13．对于塑造企业文化有着重要影响，市场经济时代的英雄，企业的掌门人是（ ） A．商人 B．职业经理人 C．董事长 D．企业家
14.“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观，会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式，就会出现紊乱”，这表明了企业文化重塑的：（ ）
A．艺术性 B．长期性 C．广泛性 D．艰难性 15崇尚人与人之间是平等的契约关系，美国企业文化根本的文化特质是：（ ） A．个人主义 B．理性主义 C．权威主义 D．能力主义 16.全员资质文化体系的模式特点是（ ）
A．以人为本 B．质量是企业生命 C．树立“超越客户期待”的服务观念
D．突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念 17. 组织行为的四个模型中管理效果最低的是（ ）
A．层级模型 B．利益模型 C．独裁模型 D．社团模型 18. 创立企业文化调查分析的中心环节是调查（ ）
A．企业文化发展史 B．企业文化发展的内在机制 C．企业价值观 D．企业文化发展环境 19.下面哪项是企业文化的集中体现（ ）
A．企业形象 B．企业价值观 C．团队精神 D．企业精神 20.下面哪个国家的企业文化崇尚个人主义、英雄主义和理性主义（ ） A．日本 B．法国 C．德国 D．美国 二、多选题
1．企业文化包括哪些内容（ ）
A．企业精神 B．企业价值 C．企业伦理道德 D．企业经营哲学 E．企业制度 2．企业文化的功能主要有（ ）
A．导向功能 B．凝聚功能 C．激励功能 D．约束功能 E．促进企业可持续发展 3．提高企业知名度的途径有（ ）
A．广告宣传 B．新闻报道 C．公共关系活动 D．促销活动 E．公益活动
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4．企业内部团队文化竞争力建设的内容包括（ ）
A．加强每一个员工工作态度的文化建设 B．社会企业形象的文化建设
C．加强所有员工协作精神的文化建设 D．加强整个企业效率意识的文化建设 E．产品标志形象定位的文化建设
5．建设企业文化的基本原则包括（ ）
A．目标原则 B．亲密原则 C．共识原则 D．卓越原则 E．绩效原则
6．中国企业文化国际化的原则可以归结为（ ）
A．以现实文化为起点 B．以民族文化为基础 C．以经济效益为目标 D．以美好生活为归宿 E．以西方发达国家的企业文化为模式 7.下面哪些是导入企业文化的契机（ ） A. 企业的经营管理需要提升和再创佳绩时 B．企业的核心理念系统需要重整与再建时 C．企业的目标不清晰，战略思想不明确时 D．改变经营方向，进入另一个全新领域时 E．企业的产品质量方针和服务意识滞后时 8.日本企业文化的主要特征有以下几点（ ）
A. 以利润为中心 B．经营即教育 C．重视风土建设 D．以“人”为中心 E．尊重、信任员工 9.企业文化包含着非常丰富的内容，但其核心是（ ）
A. 团体意识 B．企业价值观 C．企业形象 D．企业制度 E．企业精神 10. 企业的价值观是指企业职工对( )，是企业全体职工共同的价值准则。 A. 企业存在的意义 B．企业经营目的 C．企业经营宗旨的价值评价 D．为之追求的整体化、差异化的群体意识 E．企业的经营哲学 11. 企业文化的特征主要包括哪些方面（ ）
A. 人文性 B．社会性 C．社区性 D．民族性 E．差异性 12. 美国的企业文化的特点是什么（ ）
A. 个人主义 B．集体主义 C．英雄主义 D．理性主义 E. 以上都正确 13. 企业精神的重要特点包括（ ）
A．两重性 B．表现形式简明扼要 C．语言精练、恰当
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D．富有动员性 E. 以上均不正确
14. 作为一个独立的企业文化系统，企业制度大体上包含（ ）
A．生产关系 B．各种规章制度和组织形式 C．人与人的关系 D．各种行为规范和准则 E. 以上均不正确 15. 以企业家为中心的文化体系的适用情况包括（ ）
A．企业家的凝聚力非常强 B．企业文化受传统观念束缚 C．企业高层理念需高度统一 D．企业核心价值观需统一整合
参考答案
一、单选题：
1-5BCCBD 6-10DBCCC 11-15BBDDB 16-20ACBCD 二、多选题：
1.ABCDE 2.ABCDE 3.ABCDE 4.AC 5.ABCDE 6.ABCD 7.ABCDE 8.BCDE 9.BE 10.ABCD 11.ABCDE 12.ACD 13.ABCD 14.ABCD 15.BCD
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