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2、特种作业人员培训
特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危险的作业。
从事特种作业人员除按上款进行三级教育外，还须经国家规定有关部门进行教育和安全技术培训，并经考试合格，取得操作证书才能独立上岗作业。
3、换岗教育
生产岗位人员调换工作岗位须进行换岗教育。教育形式内容按本条1附表中“车间（部门）教育和岗位教育”二级形式进行，要记录。
第四章 经常性宣传教育
第八条 综合办要利用宣传窗、内部网络等媒介，及时宣传上级有关安全生产指示精神。表扬公司内安全生产先进人和事，推广安全生产先进经验，对安全事故进行分析总结，批评违章违规现象，在公司内形成安全生产良好的舆论氛围。
第九条 车间及各部门每月至少进行二次安全活动。活动内容应包括：学习安规、总结、分析、注意事项、找差距、近期生产应重点注意的安全问题、上级安全文件、不安全现象分析、表扬与批评等。
第十条 一般管理部门在布臵工作时应同时提示安全生产管理的有关事项。对上级下达到本部门的有关安全文件要及时传达贯彻。
第五章 附则
第十一条 安全生产教育培训实施要纳入安全考核体系。 第十二条 本制度由综合办起草，并负责解释。
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附件
新员工安全生产三级教育培训记录表
ZCK-AQSC-03-02 日期： 年 月 日 编号： 姓名 籍贯 车间（部门） 性别 学历 出生年月 毕业专业 岗位（工种） 公司安全生产教育培训内 容 考试成绩 本人签名 车间安全生产教育培训内 容 本人签名： 岗位安全教育培训内容 本人签名： 备 注 贴 照 片
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安全检查制度
一、目的
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，不断完善公司的安全生产激励约束机制，进一步加大反违章力度，有效杜绝各类违章行为的发生，消除事故隐患，落实整改措施，改善劳动条件，保障人身、设备的安全，确保公司生产经营任务圆满完成。根据上级有关部门的安全规定，特制定公司安全检查制度。
二、适用范围
适用公司范围内安全的管理工作。 三、职责与要求
1、公司每星期组织一次生产现场安全监察。 2、公司每季度组织一次全公司范围内的安全大检查。 3、生产部门每月组织一次对本部门范围的安全检查。 4、生产班组每月组织二次对本班组范围的安全自查。
5、检查形式包括：一般性检查，专业性检查（如消防检查、电气安全检查），季节性检查（如防汛检查），节前检查等等。
6、组织安全检查时，必须做到有计划，有目的，有准备，有整改，有总结，有处理，并做详细记录。负责组织的行政领导应亲自主持和参加。
四、组织
1、生产现场安全监察： 组长：主管生产副总经理 组员：公司安全生产领导小组成员
每次参与生产现场安全监察工作的人员必须为两人或两人以上。 2、公司安全大检查： 组长：公司总经理
组员：支部书记、生产副总、公司安监员、工会、办公室、生产部、技术部
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3、生产部门的安全检查： 组长：部门负责人 组员：部门安全员、班组长 4、班组安全自查： 组长：班组长 组员：班组全体人员 五、安全检查的主要内容
1、查各级安全生产责任制的落实情况； 2、查是否做到“五同时”；
3、有关安全文件、规章制度及“反事故措施”的学习贯彻执行情况是否
到位；
4、查各项安全管理台帐的建立及执行情况，以及安全活动开展情况； 5、查“三级安全教育”落实情况，以及开展安全教育培训情况； 6、查生产现场的安全管理，存在的事故隐患与危险点，违章违纪情况以及文明生产状况；
7、查生产作业环境、后勤生活区是否符合安全标准； 8、查安全设施及安全标志的设臵、状况； 六、检查评价及考核
1、各级安全检查应对本组织检查工作负责，检查时发现违章、违规事例，必须立即制止纠正，并按公司制定的《安全工作奖惩规定》作出处罚或按上级有关安全生产规定执行。
2、对安全检查中发现的问题，应填写《安全生产缺陷整改通知单》分送有关部门（车间）限期整改。
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附件：
浙 江 昌 泰 电 力 开 关 有 限 公 司
厂级安全生产检查表
ZCK—AQSC—04—06 编号： 检查部门 部门负责检查列项 检查日期 年 月 日 星期 部门安全员 检 查 内 容 1、是否坚持“安全第一、预防为主”的安全 生产方针，认真落实各级安全生产责任制？ 2、安全活动开展是否正常，并记录详细？ 3、有关安全文件、规章制度及“反事故措施”天 气 检 查 结 果 一、安全管理 的学习贯彻执行情况是否到位？ 与措施 二、作业 4、安全管理台帐是否规范完整？ 5、是否围绕部门年度安全目标，认真实施安全保证措施，并做到“五同时”？ 6、是否对新员工进行车间(部门)、班组的安全教育？ 7、安全员是否履行在生产现场的监察职能？ 1、生产人员是否严格遵守“安全操作规程”， 无违章作业？ 2、生产人员是否正确穿戴劳动保护用品？ 3、特种作业人员是否经过专门的技术培训并考试合格，且持证上岗？ 4、在作业开始前，是否对设备和工具进行安 人员 全检查？ 5、生产人员是否遵守劳动纪律及文明生产规定？
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