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（4）技术革新、合理化建议对安全工作有重要贡献者。 三、对发生不安全事件的处罚
1、对发生的人身死亡、群伤、重大设备及以上的各类恶性事故，责任人除接受相应的刑事处罚以外，还应扣奖2000-5000元。对不可抗力引起的非责任性事故，酌情予以从轻以至不予处罚。
2、凡对发生事故和严重未遂事故，隐瞒不报者，或重复发生同类事故的，按同类事故加倍处罚。
3、凡违反安全操作规程，造成责任未遂事故的，主要责任人应扣除奖金50-100元。
4、造成事故而又未够上刑事处罚的，经公司安委会讨论决定可处300-2000元经济处罚，并处警告直至记大过的行政处分，以及离岗培训、待岗，直至下岗的连带处分。
5、负有领导责任的各级干部，按其责任轻重，经安委会讨论，同时给予相应处罚。
四、本规定自二○○四年十月二十五日起执行，原规定同时废止。 五、本规定解释权属公司安全生产委员会。
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安全性评价标准实施细则
第一章 总则
第一条 本实施细则依据浙江省电力公司颁发的《电力多经生产企业安全性评价标准（机电产品制造类）》制定，为公司安全性评价的指导性文件。
第二条 本细则在对标准中的评价项目进行分解落实时，结合公司实际，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，体现“预先分析、预防为主、重在整改”的管理原则，以达到实现事前控制，减少和消除事故的目的。
第三条 本细则按照标准的顺序逐条表述或展开，贯彻实施中应同时参照标准相关制度的要求。
第二章 安全生产管理
第四条 方针落实与目标管理。
1、公司、车间（班组）应在每年一月底以前制定切合各自实际的“年度安全工作目标计划及保证措施”。
2、年度计划应有明确的安全目标或工作要求。
3、综合办负责制定《安全生产奖惩考核制度》，并负责考核落实。 4、公司与各部门、车间与员工必须在每年一月份签订一份“安全生产责任书”。
5、公司每月的生产会议要同时布臵安全工作，内容要写入生产会议纪要中。
6、车间（班组）的生产会议应同时布臵安全工作，并应详细记录于安全台帐中。
7、综合办必须把收到的有关安全生产的文件和事故通报呈送总经理阅批，总经理应结合公司实际提出改进工作的要求。
8、公司领导要支持安监员和各级安全责任人的工作，经常听取情况汇
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报，及时处理存在的问题。
9、公司的安全生产检查结果是奖惩考核的主要依据，检查办法详见《安全生产检查制度》。
第五条 安全责任制
公司的安全责任通过下列方式得到明确：
1、公司安监员负责制定《安全生产责任制》，明确安全职责。 2、生产部负责制定《设备安全操作规程》，明确设备操作人员的操作 安全要求。
3、对事故易发岗位制定《岗位安全操作规程》，进行规范。 第六条 安全监察网络及人员
1、公司建立健全二级安全网络结构（见公司行政文件），每级行政负责人是安全生产的第一责任人。
2、公司安全领导小组由总经理任组长，支部书记及生产副总经理为副组长，技术副总经理、安监员及各部门负责人为组员。
3、总经理在公司中任命安监员一名，负责公司安全生产的日常管理和具体事务处理。安监员可以兼职或专职。 第七条 安全生产的措施
1、公司的年度安全生产工作计划，应包括本年度的安措计划，年末由 安监员负责统计完成情况。
2、公司制定的各类操作规程，按规定上墙。
3、综合办负责发放劳保用品，各生产岗位要按规定穿戴。 第八条 安全生产培训与考核
1、公司制定的《安全生产教育培训制度》规范员工的安全培训。 2、国家规定的特种作业人员须经过专门培训，并持有地方行政部门核 发的操作许可证才能上岗。 第九条 安全生产例行工作
1、公司通过制定安全责任制明确企业领导、各级部门安全管理的具体要求。
第十条 外包工程（项目）安全管理
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1、公司外包工程（项目）范围：公司建筑及道路的土建施工，房屋改 造及水电安装（维修），特种设备（设施）的保养维修等。
2、外包单位须经过资质审查，填写“外包工程（项目）企业安全资格 审查表”（附件）。
3、在签订外包合同的同时，须签订“安全协议书”。 “安全协议书”由工程（项目）职能部门负责保存。
第十一条 实习人员安全管理
1、公司不招用临时工，各部门若需增加人员，则报公司综合办统一规划调配和安排，新招用或转岗人员由实习岗位开始。
2、实习人员进厂教育须进行“三级”（指公司级、部门级、岗位级）安全教育，并经考核合格后才能上岗。 第十三条 事故调查及安全信息管理
1、公司制定《安全生产事故调查规定》规范安全事故处理程序。 2、有关安全通报、上级文件要及时组织传达到有关部门，并结合公司 实际具体贯彻。
第十三条 现代化安全管理
1、公司的宣传窗规定一年出二期以上安全生产专刊，平时要结合安全 生产形势不定期开辟专栏进行宣传。
2、安监员的计算机要记录，分析安全信息，并通过内部网络及时发布。 3、公司制定《危险点预控管理办法》，对公司的危险点分布及控制要 求作出规定。
第三章 劳动安全和专项工作安全管理
第十四条 电气作业安全
1、漏电保护器安全使用管理按《浙电多字【1997】0013号》文发布的 《漏电保护器安装运行管理规定》执行，由综合办电工班负责安装、管理、定期检查并记录。
2、电气安全用具
生产部负责安全用具（如绝缘手套、绝缘靴等）的定点采购与发放，由安监员负责监督管理。质保部按需要配臵绝缘操作杆，安全用具须定期
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试验。
3、手持电动工具
质保部、电器车间、钣金车间及电工班各自负责按测量控制体系文件《手持式电动工具管理程序》控制管理。 4、移动式电动机具
质保部、电器车间、钣金车间及电工班各自负责设立台帐，设备上标明编号，电器部分绝缘电阻符合标准要求并定期报质保部测量记录。 5、厂用配电房管理
配电房设备由生产部列入台帐，接地电阻按要求周期测试并记录，由电工班负责管理。
6、动力箱、照明箱安全管理
生产部负责列入台帐，并按标准要求配臵，由电工班负责检查。 7、从事电器作业人员、售后服务人员普遍掌握触电急救及心肺复苏法。由综合办负责联系提供培训单位和资料由其提供培训。 第十五条 高处作业安全
1、由综合办负责制定《高处作业安全管理规定》
2、由电工班负责登记移动梯子台帐，按评价标准要求管理。 3、公司的移动式升降吊车由销售部负责保管。 4、安全帽由安监员负责管理发放。 第十六条 起重作业安全
1、生产部负责设立电梯、行车设备台帐，负责定期保养、定期送检， 并制定操作规程。
2、使用部门负责定期对起重用吊索进行检查并记录。 第十七条 焊接作业安全
1、焊接安全操作规程挂于醒目处。 2、操作人员经专门培训，持证上岗。 第十八条 压力容器安全
1、各类气瓶符合要求（包括漆色、标志和安全装臵）。
2、空压机储气罐等压力容器要做到保持安全阀、压力表灵敏可靠，定 期校验。
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