企业人力资源管理——招聘与选拔培训(18)

人事匹配的四个方面 每个工作岗位都有其特殊要求 个人胜任某一岗位，必须具备相应的知识、 能力、才干，还要有动力 如何把岗位特征同个人特征对接，有一个匹 配适宜度问题 对每一个人事匹配来说，都意味着某种结果： 雇佣关系长短；工作业绩好坏；个人满意度 高低。