企业人力资源管理——招聘与选拔培训(7)

吸引、录用、保持、发展、评价、调 整构成人力资源管理的基本职能，如果 将人力资源管理看成是一个动态系统的 话，那么人员的招聘与录用工作就可称 为人力资源管理系统的输入环节。