企业人力资源管理——招聘与选拔培训(8)

人员招聘与选拔直接影响企业、组织 人力资源的输入和引进质量。如果人员 招聘与选拔的质量高，将会促进组织健 康、快速、高效的发展，更好地实现组 织的战略与发展目标。相反，如果人员 招聘与选拔的质量较低，或录用人员不 符合组织要求则会阻碍组织的发展。