河海考研必备
确切地知道要别人干什么并使他们用最有效的方法干。
41. 科学管理模式（P64
泰罗任为“必须经过长期而仔细的思考和研究，去发掘出像工程的基本原理那样精确和清楚的规律。
42.
法约尔的企业六项活动（
P72）
技术活动、商业活动、管理活动、财务活动、安全活动、会计活动。
43.
韦伯理性五要素（P84分工、组织的等级结构、常规化趋向、官员的形式主义非人格化、作为组织目标的有效运行。
44. 管理科学学派所要解决的重要问题（P98把有限的资源最优地分配、运用来实现既定的目标。
45. 中国古代管理思想概念界定（P210将服务于中国古代血缘宗法组织的社会组织需要，由宗法观念衍生而成，集多种功能为一体的“治国之道”称为中国古代管理思想。
46. 道家的无为而治（P232所谓无为而治，乃指治理国家时应依循社会发展规律而顺其自然的作为。治国主体既不对人民强加妄为，做到减少外部控制而使民自作自息、自生自灭，又要尽力消除引起有为的社会条件，使民无知无欲而不能为或不敢为，两者互为补充够成道家无为而治。
47. 官僚形式主义非人格化（P82所谓官僚形式主义非人格化，是指在韦伯所提出的官僚制理论中，人人只是享有形式上的平等，提倡不考虑人的因素的明确的权利和职责，人已被职位这种法定的权责所规范，并按此规范去工作，没有憎恨和激情，因此也没有爱和狂热。
48. 理性决策模式（P116所谓理性决策模式，就是假定人类的行动是、或者应当是合乎理性的。在这种模式下，决策的典型阶段包括：提出问题，确定目标；寻找出所有解决问题的方案；评价所有方案，排出次序；最后抉择。这种决策绝对要求排斥超理性因素。
49. 管理谐协创新十六字方针（P32（1） 博采众说：以平等、开放、宽容的态度对待、了解和研究古今中外一切管
理知识。
（2） 把握多极：从所采众说中分析、剥离出各种不同观点、思想、因素、基因，
研究发掘各极可能依赖的文化根基。