河海考研必备
与组织的外部竞争优势，实现预定的目标。
未来知识社会管理：管理就是利用知识进一步发掘知识和把现有的知识最大限度地转化为生产力，而进一步发掘和应用知识的知识称之为管理知识。
56. 科学管理实质（P63
所谓科学管理实质，指的是企业工人和管理人员（管理方面的工长、厂长、雇主等：双方在思想上的一次完全的革命，这场革命具有以下四层含义：
第一，工人与雇主必须建立共同富裕的思想。
第二，变斗争为合作，把注意力转向增加盈余。
第三，工人与雇主亲密合作，提高劳动生产率。
第四，用科学的态度对待企业中的一切工作。
57. 官僚制/理想行政组织体系（P81所谓理想行政组织体系，就是因占有、选举、任命或依据继承接班的指派而拥有权威地位的组织最高首长，使用官僚组成一支管理人员队伍，实施合法的权利。
58. 文化（狭义）（P6）
文化乃是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗和其余从社会上学得的能力和习惯在内的复杂整体。
59. 古代主干管理思想（P7把反映治国主体（即国家治理者，主要包括帝王、王室成员和一般官员）意志，且被治国主体长期用作治理国家的古代管理思想称为“古代主干管理思想”，中国古代主干管理思想是以“援道入儒、无为而治+德治教化、修身治国+阳儒阴法、以法而治”的治国模式为核心的管理思想，具有儒为主、道法相辅的学派结构。
60. 文明（P11）
文明或者代表人类的进步状态，与“野蛮”相对立，或者指人类发展的历史长河中某种文化所代表的进步状态。
61. 中国传统文化（P12）
所谓中国传统文化，就是中国古代思想所提炼出的理论化和非理论化的，并转而影响整个社会的，具有稳定结构的共同精神、心理状态、思想方式和价值取向等精神成果的总和。
62. 当代中国社会管理的根本任务（P23）
在继续保证中国社会的“动态有序”的政治稳定的前提下，确保改革开放的持续进行，稳步地实现以“三个有利于”为根本判断标准的社会变革，避免文化激荡与改革开放可能引发的社会分化与分裂的速度加剧，以及由于这种加剧而