（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处的，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。
（七）违反《党政领导干部选拔工作暂行条例》选拔任用干部，造成恶劣影响的。
（八）对配偶、子女和身边工作人员严重违纪违法问题知情不管的。
（九）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。
（十）未认真履行职责，发生其他严重问题的。
四、责任追究的形式
（一）诫勉谈话；
（二）通报批评；
（三）纪律处分；
（四）组织处理；
（五）涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
五、责任的认定
（一）领导责任认定
凡属下列情况之一的，不仅要追究具体责任人责任，同时追究领导责任。
1．问题发生前，没开展有关教育，制度不健全，防范措施不力。