（6）协助店面的人事管理工作，如招聘、上岗、晋升、辞退等；
（7）协助新店开业工作，确保新店各项工作的顺利开展；
（8）完成上级交给的各项工作任务；
2、 工作要求
认真执行公司对工作上提出的各项要求，工作作风上做到“三强”，业务知识上做到“两达标”，管理技巧上做到“五到位”：
（1）“三强”是指：
A. 思维能力强：开展工作要讲求逻辑性,条理性，反应迅速而且灵活，不墨守成规，
能比较快地认识并解决问题；
B. 统筹能力强：工作中要具有洞察事物、工作谋划、整合协调等方面的能力；
C. 行动能力强：敢于打破固有模式，敢于用新办法、新思路对原有工作创新和解
决问题；对于上级安排的工作总能按时或者提前完成；积极应对工作压力，在工作中不怕困难与挫折，敢于不断尝试。.
（2）“两达标”是指：
A. 专业知识要达标：扎实掌握专业的产品知识、业务知识、管理知识；
B. 工作技能要达标：具备较好的店面销售能力、团队管理能力、运营管理能力和
工作沟通能力。
（3）“五到”是指：
A. 心到：用心与客户及导购交流，诚恳自信；
B. 眼到：店面指导要观注细节，随时修正，确保符合公司要求，从而要求导购人
员对店面工作规范也一样的做到；
C. 口到：善于多沟通，与导购、客户要亲切礼貌地进行沟通；
D. 手到：能熟练地指导导购演示产品及产品规范陈列，在巡店过程中主动充当销
售人员带动导购学习销售；
E. 耳到：要善于倾听导购及客户的反馈，更要善于倾听顾客对我们品牌和产品的
意见。（包括顾客反应、需求、市场动态、竞品情况及导购人员的困难和想法）。
三、 督导的日常营运管理
1、 市场信息调研
（1）了解当地人口情况，固定人口及流动人口的数量；
（2）了解当地人口年龄结构、经济状况、消费水平、消费偏好；
（3）清楚周围其他品牌的经营情况、产品销量、产品价位、品牌认知、宣传手段；
（4）了解当地行业信息及主要竞争对手的相关信息。